诉讼仲裁 法律问答
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若不同意民事调解，多久会开庭[律师回复] 法律没明确规定不同意民事调解后多久开庭。 按照《中华人民共和国民事诉讼法》，法院审理民事案件有不同程序。用简易程序审理的案件，要在立案之日起三个月内审结；用普通程序审理的案件，需在立案之日起六个月内审结，要是有特殊情况需延长，经法院院长批准就能延长。 不同意调解后，法院要做一系列庭审准备工作，像送达起诉状副本、确定举证期限、排期等。如果适用简易程序，通常会较快安排开庭；要是适用普通程序，准备时间可能会长些。开庭时间短则一个月左右，长则数月。 对于当事人而言，可以联系承办法官，询问案件进展还有开庭时间。与此同时，要积极准备诉讼材料和证据，以此维护自身合法权益。律图河南法务
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上诉时可不可以更改诉讼请求[律师回复] 上诉时能不能随意改诉讼请求？答案是一般不可以。一审时，当事人已经提出诉讼请求，还经历了举证、质证等庭审环节。二审主要审查一审判决的事实认定和法律适用。 要是在二审中提出新的诉讼请求，法院会根据当事人自愿原则，就新增的诉讼请求进行调解。调解不成的，会让当事人另行起诉。这么做是为了保障当事人的审级利益，保证双方诉讼权利平等。要是允许随意改诉讼请求，对方当事人可能会丧失在一审中对该请求答辩、举证的权利，破坏审级制度。 但如果是基于新的事实提出诉讼请求，法院会具体审查处理。所以上诉时通常不能直接改诉讼请求，不过可以通过调解等特定方式处理新的诉讼请求。要是遇到上诉改诉讼请求的情况，建议咨询专业法律人士，避免因不了解规则影响自身权益。律图濮阳
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同一事由撤诉后重新起诉有无次数限制[律师回复] 通常来说，同一事由撤诉后重新起诉没有次数限制，但不同诉讼类型有不同规定。 先看民事诉讼。当事人撤诉或者法院按撤诉处理后，要是以同一诉讼请求再次起诉，法院一般会受理。也就是说，在民事诉讼里，只要符合起诉条件，当事人能多次撤诉后重新起诉。不过有个特殊情况，要是原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的，法院就不会受理了。 再说说刑事诉讼。公诉案件由检察院决定是否撤诉和重新起诉，如果发现了新的事实、证据，检察院可以重新起诉。而在自诉案件中，自诉人撤诉后，就同一事实又起诉的，除非有新的、足以证明被告人有罪的证据，否则法院不会受理。 最后是行政诉讼。原告撤诉后，以同一事实和理由重新起诉的，法院不予受理。但要是准予撤诉的裁定确实有错误，原告申请再审，法院会通过审判监督程序撤销原准予撤诉的裁定，重新审理案件。 所以大家在遇到需要撤诉和重新起诉的情况时，一定要根据不同的诉讼类型，了解相应的规定，避免自己的起诉不被受理。律图河南法务
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要终止诉讼财产保全担保项目该怎么办[律师回复] 在诉讼财产保全担保项目中，出现不同情况时，终止操作也不同。 如果是申请人主动要求解除保全，申请人要给法院交书面的解除申请。按照民事诉讼法，财产纠纷案件里，被申请人提供担保，法院就得裁定解除保全；申请人在法定情况下也能申请解除。法院审查后，符合条件就会下解除裁定，接着执行，解除对被保全财产的查封、扣押、冻结等措施。 要是被申请人提供了其他等值担保，他可以向法院提出用其他等值且利于执行的财产担保，请求解除已保全的财产。法院审查后觉得这担保能保障申请人权利，就会裁定准许并解除原保全措施。 保全期限到了，保全措施会自动解除。不过，法院通常会在期限快到时，根据申请人的申请办理续期。要是申请人没申请，期限一到保全就终止。 要是有法院认为该解除保全的其他情况，像案件审完，判决不用继续保全，法院会主动作出解除裁定。裁定作出后，法院会及时通知协助执行单位和当事人，结束诉讼财产保全担保项目。律图周口
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胜诉但被告无财产，诉讼费要怎么处理[律师回复] 打官司胜诉了，可被告没钱，诉讼费该咋整？下面分情况说说。 一般来说，法律规定诉讼费用由败诉方承担。你胜诉后，等判决书生效，就能向法院申请退还自己之前预交的诉讼费，法院会按程序把被告该承担的那部分给你。 但有些法院规定，让被告直接把诉讼费给你。要是被告没钱，你预交的诉讼费暂时就拿不回来了。这时候，你申请强制执行时，可以把诉讼费也加进去。就算被告现在没财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序，不过你的债权不会消失。以后发现被告有能执行的财产，你随时能向法院申请恢复执行。 遇到这种情况，你可以这么做：一是主动和法院沟通，看能不能退还你预交的诉讼费；二是通过申请强制执行，确保被告承担的诉讼费能有着落。只要被告有能力还钱，你预交的诉讼费还是有希望拿回来的。要是还有疑问，也可以找专业人士咨询。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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