刑事辩护 法律问答
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林州市-马朝...律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
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帮信罪的逮捕令下来后会怎么样[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪逮捕令下达后，犯罪嫌疑人被继续羁押，公安机关继续侦查收集证据查明案情，一般侦查羁押期限不超两个月，复杂情况经上一级检察院批准可延长一个月。这一阶段是为后续的诉讼提供坚实的证据基础。 （2）侦查终结后移送检察院审查起诉，检察院全面审查材料、讯问嫌疑人、听取多方意见。若事实清楚证据充分则提起公诉，证据不足可退回补充侦查或自行侦查。这体现了检察院的监督和把关作用。 （3）法院受理后依法审理判决，认定有罪会根据情节量刑。整个司法流程环环相扣，确保案件得到公正处理。 提醒：帮信罪案件情况复杂多样，不同案情处理结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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帮信被拘男子要被关多长时间[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪涉及的拘留分为行政拘留和刑事拘留。行政拘留相对处罚较轻，一般不超过十五日，若合并执行则不超过二十日。 （2）刑事拘留情况较为复杂。通常公安机关认为被拘留人需逮捕的，要在拘留后三日以内提请检察院审查批准，特殊情况可延长一至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查时间能延长至三十日。检察院在接到提请批准逮捕书后七日内作出决定。 （3）帮信罪法定刑是三年以下有期徒刑或者拘役，可并处或单处罚金，但最终量刑要依据具体案情确定。 提醒： 帮信罪处罚因情节而异，涉及拘留和量刑都有严格法律规定。若涉及此类案件，建议及时咨询专业法律人士分析具体情况。律图河南法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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