工伤赔偿 法律问答
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没有雇佣合同的工伤赔偿怎么算[律师回复] 当没有签订雇佣合同但存在事实劳动关系时遭遇工伤，其赔偿流程和有合同的情况大致相同，不过首先得确认劳动关系。 工伤赔偿涵盖的方面主要有医疗费，用于治疗工伤相关的费用；康复费，帮助受伤者恢复身体的费用；住院伙食补助费，保障住院期间的伙食开销；交通食宿费，包括因工伤产生的交通费用以及在外地就医的食宿费用等。要是造成了伤残，那就还有一次性伤残补助金，这是对伤残程度的一种经济补偿；一次性工伤医疗补助金，用于后续的医疗相关事宜；一次性伤残就业补助金，有助于受伤者在就业方面的过渡。 确定赔偿数额的关键之处在于工伤认定以及劳动能力鉴定。工伤认定需要向劳动保障行政部门提交申请，要能证明是在工作过程中受伤的事实。而劳动能力鉴定则是用来确定伤残的等级，不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。 在没有合同的这种情况下，您必须要收集能够证明劳动关系的证据，像工资的发放记录，它能直观地反映出您与用人单位之间的经济往来；工作证，是您在工作场所的身份证明；考勤记录，能体现您的工作出勤情况；还有同事的证言，他们可以作证您与用人单位存在劳动关系。通过收集这些证据，来维护自己的合法权益。律图河南法务
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工伤九级有什么赔偿标准[律师回复] 工伤九级的赔偿标准主要涵盖以下这些方面： 首先是一次性伤残补助金，其金额为9个月的本人工资。这是对因工伤导致九级伤残的一次性经济补偿。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的标准是由所在的省、自治区、直辖市人民政府来规定的。 在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。这能保障工伤职工在停工留薪期间的基本生活和收入。 医疗费方面，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，都可以得到报销。 还有住院伙食补助费、交通、食宿费，按照规定的标准予以报销，以帮助工伤职工在住院治疗期间解决相关费用问题。 另外，因工伤需要配置辅助器具的，按照规定会支付相应的费用。 需要特别注意的是，赔偿的具体数额和方式会因为地区政策以及个人工资等因素而有所不同。不同地区可能有不同的标准和规定，个人工资高低也会对赔偿数额产生影响。律图河南法务
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请律师走工伤委托费多少钱[律师回复] 工伤委托费用的收取并没有一个固定的标准。它主要是依据案件的复杂程度来决定的，要是案件比较复杂，那费用可能就会高一些；还有涉及的赔偿金额也会影响，赔偿金额越高，费用往往也会相应增加； 另外，所需的工作时间和精力也很关键，花费的时间和精力越多，收费也就可能越高。 通常，会有两种收费方式，一种是固定收费，大概的费用在几千元到数万元之间，具体金额要看案件的情况。另一种是按赔偿金额的一定比例收费，比较常见的比例是在5%到20%左右。 不过，这里有个重要的点要注意，律师收费必须要遵循公平、合理、公开的原则。并且在接受委托之前，律师会和您签订一份明确的委托代理合同，合同里会详细写明收费方式和金额等条款。所以，建议您多咨询几位律师，把各个律师的收费情况都了解清楚，然后综合比较一下，再做出决定。律图河南法务
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