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人伤事故结案一年后对方死亡能否算工伤
[律师回复] 1.人伤事故结案一年后对方死亡是否算工伤,要根据具体情况判断。认定工伤需符合工作时间、场所和因工作受伤等条件。 2.若死亡和之前工伤事故有直接因果关系,可申请工伤复发确认。经鉴定属工伤复发致死,可视同工伤。 3.若死亡由其他因素如自身疾病导致,与工伤无直接关联,通常不能认定为工伤。 4.申请工伤认定有时效限制,要及时收集证据并按程序申请鉴定和认定。
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上下班途中是否认定为工伤
[律师回复] 法律分析: (1)上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤,需有交通管理部门出具的事故责任认定书确定责任。 (2)职工以上下班为目的,在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 (3)因绕道等不符合合理路线和合理时间要求的情况,一般不能认定为工伤。认定工伤需结合事故性质、责任划分以及路线时间合理性等综合判断。 提醒: 上下班途中发生伤害,务必保留好相关证据,如事故责任认定书等,若对能否认定工伤存疑,建议咨询专业法律意见。
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交通事故双方责任对半,是否属于工伤
[律师回复] 1.职工上下班途中遇双方责任对半的交通事故,算工伤。法律规定,非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤,责任对半符合此情况。 2.职工工作中因执行任务发生双方责任对半的交通事故,同样算工伤,满足“工作时间、场所、原因”三要素。 3.最终是否认定为工伤,由社会保险行政部门结合具体情况和证据判定。
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下班半小时遇车祸能不能认定工伤
[律师回复] (一)收集证据:发生事故后及时收集现场证据,如拍照或录像记录事故现场情况和周边环境,保留事故中产生的医疗票据、诊断证明等各类凭证。 (二)获取交通事故责任认定书:尽快联系交通管理部门,获取事故责任认定结果。若本人负同等、次要或无责任,就满足“非本人主要责任”条件。 (三)确定合理路线:证明是在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍、配偶父母子女居住地等合理路径上发生的事故。 (四)申请工伤认定:准备好所需材料,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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