公司经营 法律问答
124.3
万
解答量
1522
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若定损价格偏低，应该如何来处理[律师回复] 要是遇到定损价格偏低的情况，可以这么处理。要是涉及保险定损，你先和保险公司的定损员好好沟通，明确指出定损里不合理的地方。比如说，有些受损部件的维修或者更换费用，市场实际价格比定损金额高，你要拿出相关的市场价格依据，要求对方重新进行合理定损。 要是和定损方沟通之后，结果还是不让你满意，那你可以找有资质的第三方评估机构重新评估损失。这类评估机构专业性强，而且独立公正，他们给出的评估报告很有权威性和公信力，能作为解决定损价格争议的重要参考。 如果上面这些办法都不管用，而且你们签的合同里有仲裁条款，那你就能按照条款向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁有一裁终局、程序灵活的特点。要是合同里没有仲裁约定，你可以去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。在打官司的过程中，你得提供证据，像维修票据、市场价格证明、第三方评估报告这些，来证明定损价格确实给低了。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览 -
企业套取科研经费，总经理该怎样处理[律师回复] 企业套取科研经费可是严重的违法行为，要是遇到这种情况，总经理得这么处理。 第一步得开展内部调查。总经理要马上组织内部审计或者调查小组，把套取科研经费的事儿彻查一遍，弄清楚套取了多少钱，涉及哪些人，用了什么手段，把相关的证据固定好。 如果调查发现就是个别人员违规操作，总经理可以按照企业内部的规章制度，对涉事人员作出相应处罚，像警告、降职或者辞退。同时，要完善企业内部的财务管理和科研经费管理制度，加强经费使用的监督和审批流程，避免类似事情再发生。 要是套取行为已经涉及违法犯罪，总经理就得赶紧向相关部门报告，比如科技管理部门、财政部门、监察机关等，并且配合执法部门调查。要知道，企业套取科研经费可能会触犯刑法里的诈骗罪、贪污罪等罪名。要是总经理隐瞒不报，搞不好自己会因为渎职或者共同犯罪承担法律责任。 另外，总经理要代表企业积极采取补救措施，比如把套取的科研经费退还，对损失进行赔偿，这样或许能减轻企业和个人的法律责任。而且，要向相关合作方和社会公众好好解释说明，维护好企业的声誉和信誉。律图法律顾问...
5解答 4.4w浏览
-
提出N+1协商，公司不答应怎样处理[律师回复] “N + 1”是指用人单位解除劳动合同时，按劳动者工作年限（N），每满一年支付一个月工资作经济补偿，再额外支付一个月工资（+1）作代通知金。若公司不答应“N + 1”协商，可这样处理。 先和公司进一步沟通。要明确告诉公司，若存在法定情形解除劳动合同，按法律规定应支付“N + 1”补偿。像依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在特定情形下解除合同，就得给相应补偿，争取协商解决。 要是沟通没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位监督检查，责令改正违法行为。劳动者要准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资水平的材料。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内可提出申请。仲裁委员会会根据双方证据审理并作出裁决。 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院作出最终判决。平台专业咨询...
5解答 3.4w浏览
-
小偷把偷来的手机卖二手店怎样处理[律师回复] 小偷把偷来的手机卖给二手店，不同角色有不同的法律后果。 小偷的盗窃行为属于盗窃罪。按照《中华人民共和国刑法》，偷公私财物数额较大，或有多次盗窃、入户盗窃等情况，就构成盗窃罪，会受刑事处罚。而且小偷得把手机还给失主，要是手机损坏或没了，还得赔偿失主。 二手店要是明知手机是偷来的还收购，那就犯了掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。法律规定，明知是犯罪所得还窝藏、收购等，要负刑事责任，还得把手机还给失主。 要是二手店收购时不知道手机是赃物，算善意取得。但要是警方能证明是赃物，二手店就得配合调查，归还手机，不过二手店可以找小偷要回买手机的钱。 对二手店来说，收购二手物品时得严格审查物品来源，让卖家提供合法购买凭证等，不然很容易惹上法律麻烦。律图河南法务
5解答 3.7w浏览 -
要如何证明自己担任的是挂名法人[律师回复] 当需要证明自己是挂名法定代表人时，可以从这几个方面着手。 首先是收集书面证据。要是和公司实际控制人有挂名相关约定，一定要保存好这些协议、合同。协议里要写清楚自己不参与公司实际经营管理和决策，只是名义上的法定代表人。像显名股东与隐名股东协议这类，就是很有用的证据。 其次收集能表明自己未参与实际经营的履职证据。比如查看公司会议记录，有没有自己未参加重要决策会议的记录；收集公司日常经营的文件、合同，要是上面没有自己的签字审批，就能从侧面证明没参与实际经营；再收集公司财务资料，如果没有自己参与财务决策、审批的记录，也有助于证明挂名身份。 提供证人证言也很关键。公司员工、实际控制人、知情股东等人的证言，能说明公司实际控制人另有他人，自己并不掌握公司控制权。 最后可以记录和实际控制人的沟通信息，像微信、短信聊天记录，电话录音等，这些能证实自己无奈挂名，没参与公司经营，只是出借了身份。律图河南法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
182****2757
159****4411
156****6714
