劳动纠纷 法律问答
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浚县-王文...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁怎么仲裁需要花钱吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁不收费体现了对劳动者维权的支持，降低了维权门槛，保障劳动者更便利地维护自身权益。 （2）仲裁申请书的准确规范至关重要，清晰的申请人与被申请人信息、明确的仲裁请求以及详实的事实与理由，是仲裁顺利进行的基础。 （3）证据材料是关键，各类能证明劳动关系和诉求的材料，如劳动合同、工资条等，是支撑主张的有力武器。 （4）向有管辖权的仲裁委提交申请，确保案件受理的合法性和有效性。 （5）开庭环节需充分准备，清晰陈述观点、合理出示证据、有效质证辩论，争取有利裁决。 （6）时效是重要限制，一年的申请仲裁时效需牢记，避免因错过时效而无法维权。 提醒： 申请劳动仲裁要严格按流程准备材料，注意时效问题，以免权益受损。5解答 4.7w浏览
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劳动争议仲裁机构作出终局裁决后还能起诉吗[律师回复] （一）劳动者方面：若对劳动争议仲裁机构的终局裁决不服，要把握好时间，在收到仲裁裁决书之日起十五日内及时向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 （二）用人单位方面：首先要清楚一般不能就终局裁决起诉，但存在法定可撤销情形时，应在收到仲裁裁决书之日起三十日内，收集好相关证据，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销后就可向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。5解答 3.5w浏览
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劳动仲裁怎样执行[律师回复] 1.劳动仲裁执行分服从裁决和不服从裁决两种情况。若双方服从仲裁裁决，义务方需按规定期限自动履行；若逾期不履行，权利方可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。 2.申请强制执行时，要提交书面执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料。法院受理后会向被执行人发执行通知责令履行。 3.若被执行人拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施。 4.若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，可能被追究刑事责任。 建议义务方主动履行仲裁裁决，避免被强制执行和承担刑事责任。权利方及时申请强制执行，维护自身合法权益。5解答 4w浏览
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劳动仲裁多久能提[律师回复] 1.劳动争议申请仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。但劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，劳动关系终止的需在终止之日起一年内提出。 2.仲裁时效会出现中断和中止情况。中断事由包括当事人一方主张自己的权利、向有关部门请求救济、对方同意履行义务，中断后时效重新计算。中止则是因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在规定时效申请仲裁，中止原因消除后时效继续计算。 解决措施与建议： 1.劳动者应及时关注自身权益，知晓权利被侵害时尽早行动，避免错过时效。 2.遇到拖欠劳动报酬情况，即便在职也可适时主张自己的权利。 3.出现仲裁时效中断或中止情形，要注意收集相关证据。律图河南法务
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