婚姻家庭 法律问答
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红旗区-杨卫...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
红旗区-张忠...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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家产全给儿子了女儿养老怎么办[律师回复] 法律分析： （1）赡养父母是基于父母子女身份关系产生的法定义务，这一义务不会因女儿未获得家产而消除，不论家产分配情况如何，女儿都需依法履行赡养责任。 （2）在赡养方式和费用承担方面，女儿可以和儿子进行协商。若儿子获得较多家产，从公平角度出发，可适当多承担经济赡养责任。 （3）当协商无法达成一致时，女儿可借助居委会、村委会等第三方力量进行调解，以寻求合理解决方案。 （4）若调解也无法解决问题，女儿可向法院起诉，法院会综合各方经济状况、老人实际需求等因素来确定赡养方案。 提醒：赡养义务必须履行，但在处理赡养问题时要注意保留协商、调解等过程的相关证据，若需法律帮助可进一步咨询。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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