合同事务 法律问答
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电子合同终止了要怎么去恢复[律师回复] （一）正常终止情形下，双方需重新达成一致，重新订立合同，明确标的、数量、质量、价款等主要条款，合同依法成立即生效。 （二）因一方违约导致合同解除而终止，若守约方同意恢复，双方签订补充协议，明确违约方责任、后续履行时间和方式等恢复合同效力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。律图河南法务
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保险合同被单方面违约要怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）当保险合同被单方面违约时，协商是首选的解决途径。这能让双方在友好的氛围中，根据法律规定，要求违约方承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。达成一致后签订书面协议，明确解决方案，具有较强的自主性和灵活性。 （2）若协商不成，向保险监管机构投诉是一种有效的外部干预方式。监管机构有权力和职责对违约行为进行调查和处理，保障消费者的合法权益。 （3）若保险合同中有仲裁条款约定，可申请仲裁。仲裁具有专业性和高效性的特点，能快速解决纠纷。 （4）诉讼是最后的保障手段。收集保险合同、违约证据等材料，向有管辖权的法院提起诉讼，法院会根据事实和法律作出公正判决。 提醒：不同解决方式各有利弊，需根据实际情况选择。且收集证据时要确保其真实性和关联性，建议咨询进一步分析案情。本地优选咨询...
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律师说法·合同事务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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