刑事辩护 法律问答
223
万
解答量
2239
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
犯渎职罪最轻会受到何种处罚[律师回复] 1.渎职罪包含多种罪名，各罪处罚有别，犯渎职罪最轻或判拘役。以滥用职权罪和玩忽职守罪来说，情节较轻时处三年以下有期徒刑或拘役，“情节较轻”常指犯罪造成损失小、社会影响不大等情况。 2.对于犯罪情节轻微无需判处刑罚的，可免予刑事处罚。不过会根据不同案件情况，采取训诫、责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失等措施，也可由主管部门给予行政处罚或行政处分。 3.建议相关部门加强对公职人员的法律教育，提升其法律意识和责任意识，从源头上减少渎职犯罪的发生。同时，建立健全监督机制，对公职人员的行为进行有效监督，及时发现和纠正渎职行为。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
利用职务实施敲诈勒索罪立案标准是什么[律师回复] 结论： 利用职务实施敲诈勒索罪立案标准分情况认定。利用国家机关工作人员等特殊身份实施的，“数额较大”按一般标准的百分之五十确定；一般标准是二千元至五千元以上；二年内敲诈三次以上未达数额标准也立案；非特殊身份利用职务的适用一般标准，具体以行为地省级司法机关规定为准。 法律解析： 依据相关司法解释，特殊身份人员利用职务敲诈勒索时，“数额较大”标准降低，这是考虑到特殊身份的影响力。一般标准给了一个范围，是因为各地经济和治安状况不同，各省可在幅度内确定适合本地的标准。而二年内三次以上敲诈勒索即使未达数额标准也立案，是为了打击多次实施的违法行为。若不是特殊身份利用职务实施，就按照一般标准执行。当遇到涉及利用职务实施敲诈勒索罪相关法律问题时，情况可能较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
132****7016
152****4881
156****1762
