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老公跟别的女人同居应如何处理[律师回复] 1.当配偶与他人同居，应收集证据证明同居事实，可收集双方共同居住的照片、视频、邻居证人证言等。若想离婚，可先尝试协议离婚，就财产分割、子女抚养等问题协商一致后办理离婚登记。 2.若对方不同意离婚，可向法院提起离婚诉讼。因对方与他人同居属于过错情形，在财产分割时可要求适当多分，还能请求离婚损害赔偿。 3.若其行为构成重婚，即有配偶者与他人以夫妻名义共同生活，可向法院提起刑事自诉，追究其重婚罪的刑事责任，认定构成重婚罪后可处一定刑罚。 建议在收集证据时注意合法性，可咨询专业律师。协议离婚要谨慎签订协议，诉讼离婚要准备充分材料。对于重婚自诉，要确保证据足以支撑指控。本地专业咨询...
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法院对老公与小三同居会怎样判[律师回复] 1.有充分证据证明老公与小三同居，不同诉讼情形下法院判决有别。离婚诉讼中，无过错方有权请求损害赔偿，法院一般会支持，财产分割也会适当照顾无过错方。涉及子女抚养权时，法院从利于子女身心健康等因素考量，无过错方争取到抚养权可能性较大。 2.若有配偶者与他人以夫妻名义同居构成重婚罪，无过错方提起刑事自诉，法院查证属实后，会依法对犯罪方处二年以下有期徒刑或者拘役。 3.建议无过错方及时收集保存好相关证据，在离婚诉讼中可委托专业律师，争取自身合法权益最大化。对于重婚罪的刑事自诉，要确保证据的充分性和合法性，以保障诉讼的顺利进行。律图平台咨询...
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判定形成事实婚姻的判决书怎么判[律师回复] 法律分析： （1）我国法律对事实婚姻的认定有明确时间界限，仅承认特定时间以前男女双方符合结婚实质要件的按事实婚姻处理。这体现了法律对婚姻关系形式和实质的综合考量。 （2）法院审理事实婚姻案件有规范流程。先查明双方相识、共同生活等事实，再依据法律认定是否构成事实婚姻关系。 （3）对于当事人请求离婚的情况，会按婚姻关系处理，根据夫妻感情状况判决是否准予离婚。涉及子女抚养、财产分割等问题，遵循婚姻关系处理原则判决。若有确认婚姻效力等其他诉求，同样依据法律和事实判决。 提醒：事实婚姻的认定有严格法律条件，若涉及相关法律问题，建议咨询专业人士，以保障自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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