债权债务 法律问答
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长垣县-宋海...律师14分钟前解答了“债权债务”问题
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合伙开店债务怎么处理[律师回复] 1.合伙开店债务清偿有明确规则。先以合伙财产清偿，财产不足时，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。合伙人内部按约定分担，无约定或不明的，先协商，协商不成按实缴出资比值，无法确定出资比值则平均分担。 2.偿还超应担数额的合伙人可向其他合伙人追偿。新合伙人对入伙前债务担责与原合伙人相同，退伙人对退伙前原因发生的债务承担无限连带责任。 3.为避免纠纷，合伙人在合伙协议中应明确亏损分担比值及出资额等事项。在有新合伙人入伙或合伙人退伙时，及时对相关债务问题进行书面确认和说明。日常经营中做好财务记录，明确各合伙人的出资和债务情况。5解答 5w浏览
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公司转让后的债权债务如何解决[律师回复] 1.公司转让后债务处理因情形而异。股权转让时公司主体不变，债权债务仍由公司承担，不受股东变更影响。这是因为公司具有独立法人资格，其债务的承担主体是公司本身而非股东。 2.公司整体转让涉及法人、股权变更等，转让协议可约定债务承担方式，不过此约定仅约束协议双方，无法对抗善意第三人。若债权人不知情，仍能要求公司担责，公司担责后再依协议追偿。这种情况下，为保障公司及新股东权益，转让双方应在协议中明确债务承担细节。 3.公司转让进行合并或分立时，合并后的公司承继原公司债权债务；分立的，除另有约定外，分立后的公司对原债务承担连带责任。这样规定是为了保护债权人利益，确保债务有人承担。 建议公司转让前全面梳理债务，在转让协议中详细约定债务承担；转让后及时通知债权人，避免不必要纠纷。5解答 4.8w浏览
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公司章程对债权人具有怎样的效力[律师回复] （一）对于公司来说，在涉及对外担保等重大事项时，要严格按照公司章程规定的程序执行，避免出现程序瑕疵导致交易纠纷。 （二）债权人在与公司进行涉及公司章程规定重大事项的交易时，务必对公司章程进行必要审查，以确保交易的效力和自身权益。 （三）在公司清算程序中，债权人要依据法定程序及时申报债权，保障自身能按章程及法律规定获得清偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。律图河南法务
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向股东追索公司债务的诉讼请求怎么样处理[律师回复] 1.法院处理向股东追索公司债务请求时会依据不同情形判定股东责任。股东出资不实或抽逃出资，要在未出资本息范围内对公司不能清偿债务部分担补充赔偿责任；公司人格混同，如资金、业务混同，股东担连带责任；一人有限责任公司股东不能证明财产独立，担连带责任；股东完成出资且公司人格独立无滥用权利行为，一般不担责，债权人诉求会被驳回。 2.对于债权人，在追讨债务前应充分调查股东出资情况、公司财产独立性等，收集相关证据。若发现股东有出资不实等情况，及时通过法律途径主张自己的权利。 3.对于股东，要确保足额出资，避免抽逃出资，保持公司人格独立，尤其是一人有限责任公司股东，应建立独立规范的财务制度，证明公司财产独立于自身财产。5解答 4.1w浏览
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夫妻开办公司债务如何承担[律师回复] 结论： 夫妻开办公司，债务承担因公司类型而异，有限责任公司通常股东在出资范围内担责，财产混同则承担连带责任；个人独资企业或个体工商户夫妻一般承担无限责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司以公司全部财产对债务负责，夫妻作为股东在出资范围内承担有限责任。但当公司财产与夫妻个人财产混同，且夫妻无法证明公司财产独立于自身财产时，就要对公司债务承担连带责任。而对于夫妻共同经营的个人独资企业或个体工商户，按照相关法律规定，夫妻通常对企业债务承担无限责任，企业财产不足清偿时，需用夫妻共同财产或个人财产继续偿还。所以，夫妻开办公司时务必要规范公司治理，防止财产混同，以此降低债务承担风险。若您在公司债务承担方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。5解答 4.2w浏览
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律师说法·债权债务
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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