损害赔偿 法律问答
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焦作-崔月...律师17分钟前解答了“损害赔偿”问题
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侵犯肖像权的定义是什么[律师回复] 结论先说：肖像权是每个人对自己肖像享有的制作、使用、公开以及许可别人使用的权利。侵犯肖像权，简单讲就是没经过本人同意，拿别人的肖像去使用，或者以丑化、污损、用信息技术伪造等方式去侵害。认定的要点有三条：第一，没经过同意；第二，确实实施了制作、公开或者使用的行为；第三，没有合法的抗辩理由，比如新闻报道、公共利益、本人默示许可等。维权的时候，可以要求对方停止侵害、删除图片、赔礼道歉、赔偿损失。要注意，普通的非营利用途转发，一般不构成侵权，但如果是丑化、恶搞，仍然可能担责。判断是否营利目的，是这类案件里很关键的一点。如果你觉得自己被用了肖像，先截图保存使用位置和方式，再决定是发函还是直接起诉。如果你觉得自己被用了肖像，第一步是截图保存对方使用你肖像的位置和方式，包括网页链接、发布时间、使用用途，再决定是发函要求删除还是直接起诉。现在网络平台多了，肖像被商用的情况很普遍，但很多人嫌麻烦不维权，其实只要证据固定好，停止侵害和赔偿的请求是能得到支持的，别让自己的权益睡大觉。贾凤强律师
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楼下长期大声喧哗，影响我们休息，对方不讲理，骂人，态度恶劣[律师回复] 结论先说：邻居长期大声喧哗又辱骂，已经不是普通邻里摩擦，你可以通过固定证据、物业社区调处、报警、法院起诉四条路维权。从法律上讲，夜间或休息时间持续制造噪声干扰他人正常生活，属于违反治安管理的行为，公安机关接到报警后可以对行为人处警告，警告不改的可罚款；如果对方公然辱骂你，还涉嫌以侮辱方式侵害你的人格尊严，可要求公安机关依法处理。实操上建议你先用手机把噪声发生的时间段和辱骂的话语录下来，作为证据；再向物业或社区反映，要求出面调解并做记录。调解不成可以直接报警，也可以依据民法典相邻关系的规定，以侵害生活安宁为由向法院起诉，要求对方停止侵害、赔礼道歉。注意千万不要以吵对吵甚至动手，那样你反而可能从受害人变成违法人。贾凤强律师
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正常运营的用人单位无故放假如何赔偿[律师回复] 正常运营的用人单位无故给员工放假，赔偿情况得根据不同情形来确定。 要是用人单位停工、停产不是员工的原因造成的，且在一个工资支付周期内，那得按照劳动合同规定的标准，全额给员工支付工资。要是超过了一个工资支付周期，员工正常提供了劳动，用人单位给的劳动报酬不能低于当地最低工资标准；要是员工没正常提供劳动，那就按照国家相关规定处理，不同地方标准不一样，有的地方是按不低于最低工资标准的一定比例给员工支付生活费。 要是用人单位无故放假的做法属于违法解除劳动合同，那用人单位要按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。经济补偿得按照员工在本单位工作的年限来算，工作每满一年，就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 员工遇到这种情况，可以先和用人单位协商赔偿的事儿。要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。律图河南法务
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安装单位致人意外死亡应如何处理[律师回复] 安装单位导致他人意外死亡，要从民事、行政和刑事这三个方面来处理。 先说民事方面。按照《中华人民共和国民法典》，安装单位这种行为构成了侵权，得承担侵权责任。要赔偿的项目有死亡赔偿金、丧葬费，还有被扶养人生活费等。死者家属可以和安装单位商量赔偿的事，如果商量不下来，就可以去法院起诉，让安装单位赔钱。 行政方面呢，得看事故的具体情况，相关的行政部门可能会介入调查。要是安装单位有违反安全生产法规这类行为，行政部门会对它进行行政处罚，像罚款、责令停产停业整顿这些。 刑事方面，如果安装单位的行为符合重大责任事故罪等犯罪的条件，相关责任人就要负刑事责任。重大责任事故罪指的是在生产、作业的时候违反安全管理规定，结果发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果。要是罪名成立了，责任人会受到相应的刑事处罚。 出了这种事故后，要赶紧报警，保护好现场，配合相关部门调查，这样才能把事情妥善处理好。本地法律顾问...
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动物园动物伤人，举证责任是否倒置[律师回复] 发生动物园动物伤人事件，举证责任是倒置的。按照《中华人民共和国民法典》，动物园动物导致他人损害，动物园要担侵权责任。不过，若能证明自己尽到管理职责，就不用担责。 一般的侵权案件，遵循“谁主张，谁举证”。也就是受害人要证明侵权人有过错、有损害事实，以及侵权行为和损害事实有因果关系。但在动物园动物伤人案件中，法律把举证责任转到了动物园这边。受害人只要证明自己受到了损害，且该损害是动物园动物造成的就行。之后，举证责任就到了动物园身上，它得证明自己尽到了管理职责。如果动物园不能完成举证，就得承担侵权赔偿责任。 这样规定是为了平衡双方利益。在这类事件中，受害人通常处于弱势，很难拿到关于动物园管理情况的证据。而动物园对动物的饲养和管理了解更多，更有经验，让它承担举证责任，会更公平合理。若遇到这类事件，受害人不用承担复杂的举证责任，但要保留好自己受损害的证据；动物园则要重视提供尽到管理职责的证据。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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