婚姻家庭 法律问答
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离婚多年孩子父亲未付抚养费怎样处理[律师回复] 离婚多年，孩子父亲一直没给抚养费怎么办？处理办法得看离婚方式。 要是当初是协议离婚，离婚协议里写好了抚养费的事，可孩子父亲没按约定给。那直接抚养孩子的一方可以先跟对方商量，让他按协议付。要是商量不成，就去法院起诉，要求他补上拖欠的抚养费。等法院判了，他还不付，就可以申请强制执行。 如果是诉讼离婚，法院的判决或调解书里已经明确了抚养费的金额、方式和时间，他却没给，这种情况不用再起诉，直接向法院申请强制执行就行。法院会根据具体情况，去查他的存款，把钱冻结、划走，也可能扣他的收入。 还有个要点，索要抚养费不适用诉讼时效。也就是说，不管过了多久，只要孩子没成年，或者成年了但没法独立生活，都能让对方支付该给却没给的抚养费。要是在处理抚养费问题时遇到复杂状况，建议向专业人士精准咨询。本地专业咨询...
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父母没有儿子，女儿都嫁人了父母的土地及宅基地女儿有权继承吗？[律师回复] 需要把“土地”和“宅基地”分开来看，结论不同。 一、宅基地及地上房屋 宅基地使用权本身不能单独继承，因为它与集体经济组织成员身份相关，且实行“一户一宅”原则。但宅基地上的房屋属于父母的个人合法财产，女儿依法享有平等的继承权，《民法典》继承编明确规定继承权男女平等，女儿是否出嫁、户口是否迁出，都不影响其对房屋的继承。 按“地随房走”原则，女儿继承房屋后，可以继续使用该宅基地。需要留意：若女儿已不属于本集体经济组织成员，一般只能维护使用，不得翻建、扩建，房屋自然灭失后宅基地由集体收回；若房屋面临征收，房屋补偿部分可依法主张。 二、承包地（耕地、林地等） 家庭承包的土地，承包经营权归“户”享有，不属于个人遗产，因此不能作为遗产继承。父母去世后，若该户内已无其他成员，承包地通常由发包方收回。但有两项权利可主张：一是承包期内应得的承包收益，可依法继承；二是若女儿出嫁后在新的居住地未取得承包地，发包方不得收回其原承包地（《农村土地承包法》相关规定）。 建议：尽快办理房屋继承的权属确认，保留建房审批、宅基地登记、亲属关系等材料；涉及承包地的，向村集体核实承包合同和户内成员情况。若家庭内部有争议，可先协商，协商不成再通过诉讼解决。张津豪律师
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老公有外遇，能不能起诉小三[律师回复] 1、在婚姻里发现配偶有外遇，能不能起诉小三得看具体情况。要是小三只是在感情上介入别人的婚姻，一般从法律层面很难去起诉她。毕竟我国法律没有把第三者介入他人婚姻关系定为违法行为，不过重婚情况除外。 2、要是小三有下面这些情况，法律是允许起诉的。一种情况是，配偶给了小三夫妻的共同财产，而且这个赠与行为没经过配偶另一方的同意，这就侵害了另一方对共同财产平等的处分权。按照《民法典》的规定，这种处分行为会被判定无效，没过错的一方可以起诉让小三归还这部分赠与财产。另一种情况是，小三的行为构成了重婚，也就是有配偶还和别人重婚，或者明明知道对方有配偶还和其结婚，那么原配就能以重婚罪对配偶和小三提起刑事自诉。 3、总体来说，如果仅仅是出轨的行为，起诉小三并不容易；但要是以财产返还、重婚等理由去起诉，法院通常会受理。本地优选咨询...
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帮忙还婚前财产贷款，应该注意什么[律师回复] 1、帮对方还婚前财产贷款时，财产归属问题得留意。婚前财产一般算个人的，婚后帮忙还的贷款以及对应的增值部分，如果没有特别约定，离婚的时候可能会进行分割。为了避免以后扯皮，双方最好签个书面协议，把帮忙还贷这事说清楚，到底是送的、借的，还是一起出钱。要是赠与，得明确是给一个人还是给两个人；要是借款，金额、用途、利息、还款时间这些都得写清楚。 2、还款证据一定要保留好。尽量通过银行转账还款，并且备注清楚用途。要是用现金还款，得让对方写个收条。这些证据能证明你还过钱，以后有争议了能维护自己的权益。 3、得了解一下房产抵押情况。如果婚前财产有抵押，帮忙还贷之前要弄清楚抵押状态和相关风险。要是涉及房产加名这类产权变更的事，得按照法律规定和程序来办，及时做产权登记变更，保障自己的权益。 4、要是双方关系变了，比如分手或者离婚，帮忙还贷的部分要根据法律和协议妥善处理。要是协商不成，就走法律途径解决。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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