非诉讼类 法律问答
1256
万
解答量
1455
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
孩子父亲2001年因故意伤害服刑了8个月，现在孩子想报郑州铁路职业技术学校，以后想进铁路局，这个会有影响吗，能进的去吗[律师回复] 一、关于报考郑州铁路职业技术学院 基本没有影响。高校招生政审主要审查考生本人，高职院校目前普遍不因直系亲属犯罪记录而拒绝录取。 只要孩子高考成绩达标、体检合格，被录取的可能性很大。 二、关于未来进入铁路局 这是主要挑战，但仍有希望。 铁路局作为国企，部分岗位（尤其是客运等关键岗位）确实会对直系亲属进行背景审查。部分招聘公告明确要求“本人及直系亲属……未受过刑事处罚”。 但2001年的记录有以下有利因素： · 时间久远：超过20年，审查时权重会降低。 · 罪名性质：故意伤害属暴力犯罪，比经济类犯罪更受关注，但并非最严重的危害国家安全类犯罪。 · 岗位差异：客运、调度等直接面向乘客或安全的岗位审查更严，技术、后勤等岗位可能相对宽松。王浩律师
4解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
135****7583
189****5074
157****8637
