婚姻家庭 法律问答
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博爱县-冯怡...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
谷羽峰律师
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河南首鼎律师事务所/
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男女离婚后所写协议是否拥有法律效力[律师回复] 离婚后男女双方签订的协议，通常是有法律效力的，但要满足一些条件。首先，协议得是双方真心想签的，不存在被欺骗、胁迫的情况。其次，内容不能违反法律法规的强制规定，也不能违背公序良俗。最后，签协议的双方都得有相应的民事行为能力。 要是协议涉及财产分割，只要符合上面这些条件，那对双方就有法律约束力，双方都得遵守。而涉及子女抚养问题时，协议得从有利于孩子身心健康、保障孩子合法权益的角度出发，内容合理合法才有效。 要是协议存在违法违规的情况，或者不是双方真实意思的体现，那当事人可以向法院请求撤销这个协议，或者认定协议无效。所以，大家在签订离婚协议时一定要谨慎，确保协议符合法律规定，这样才能保障自己的合法权益，避免后续产生不必要的纠纷。如果对协议内容不确定是否合法合规，也可以咨询专业人士。律图专业咨询...
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离婚时对方律师费需过错方承担么[律师回复] 在离婚事件里，关于对方律师费由谁承担这事儿，好多人不太清楚。一般来讲，离婚时对方的律师费不会让过错方来掏。咱们国家的法律没有明确规定，在离婚案件中过错方就一定要承担对方请律师的费用。简单说就是，谁请律师，律师费就由谁自己出。 但也有特殊情况。要是夫妻双方在婚姻存续期间，白纸黑字写了相关约定，比如说约定在离婚纠纷里，败诉的一方得承担胜诉方的律师费，那到时候就得按照这个约定来办，过错方可能就需要支付对方律师费了。 还有一种情况，当过错方的过错行为达到了法律规定要承担损害赔偿责任的程度。法院在审理时，就会综合考虑一些因素，像过错方的过错大小、经济状况等。在满足一定条件下，有可能会判决过错方适当掏一部分对方的律师费。不过这种情况并不常见。 给大家提个法律建议，要是担心离婚时律师费承担问题，夫妻双方可以提前签订书面协议，明确约定好。要是遇到过错方需担责的情况，要及时收集相关证据，向法院说明情况，争取自己的合法权益。平台精选咨询...
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离婚时精神损害赔偿具体范围有多大[律师回复] 在离婚时，要是一方存在法定过错情形，让无过错方精神受到损害，无过错方就可以要求精神损害赔偿。法定过错包含这几种情况：重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员，还有其他重大过错。 赔偿范围有两方面。一方面是精神利益损害赔偿。因为配偶身份解除，无过错方依赖利益和相互扶助利益会受损，名誉权、人格尊严权等精神利益也会受到损失。另一方面是精神痛苦赔偿，就是无过错方因过错方的行为，遭受了精神折磨。 至于赔偿数额，要综合很多因素来确定。具体包括过错方的过错程度，侵害手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为造成的后果，过错方承担责任的经济能力，还有受诉法院所在地的平均生活水平。 要是遇到离婚时该申请精神损害赔偿的情况，无过错方得先收集好能证明对方存在法定过错的证据，比如重婚的相关证据、家庭暴力的报警记录等。然后可以和对方协商赔偿事宜，要是协商不成，就向法院提起诉讼，让法院来判决赔偿数额。律图平台咨询...
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老公不给生活费，我要如何去起诉[律师回复] 夫妻间有互相扶养义务，一方不履行时另一方有权要求给付扶养费。若老公不给生活费，可按如下步骤起诉： 1.收集证据，像对方收入证明、日常开销凭证等，能证明自己生活困难且对方有提供生活费的能力。 2.书写起诉状，清晰写明原被告信息、诉讼请求，如要求对方支付的生活费金额和支付方式等，以及事实与理由。 3.准备好身份证、结婚证等相关材料，前往对方住所地或经常居住地的基层人民法院立案。 4.法院受理后会安排开庭审理，要按时参加庭审，陈述事实和主张。 5.等待法院判决，若对方不履行判决，可申请强制执行。 建议在整个过程中保持冷静，积极配合法院工作，确保自身合法权益得到保障。同时收集证据时要注意合法性和有效性。平台精选咨询...
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离婚时女方可以从男方那要什么补偿[律师回复] （一）女方在婚姻中因抚育子女、照料老人、协助男方工作负担较多义务，可在离婚时向男方请求补偿，先由双方协商补偿办法，协商不成由法院判决。 （二）男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错，女方作为无过错方可请求物质和精神损害赔偿。 （三）离婚时女方生活困难，有负担能力的男方应给予适当帮助，先由双方协议，协议不成由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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