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投毒成功判几年缓刑了[律师回复] 1.投放危险物质罪作为危害公共安全类犯罪，因投毒成功已造成实际危害结果，通常量刑幅度在三年以上有期徒刑，而缓刑要求犯罪分子被判处拘役或三年以下有期徒刑，所以一般情况下投放危险物质罪投毒成功无法判处缓刑。 2.对于投放危险物质罪的量刑，应结合案件细节，如危害后果、主观恶性等进行综合判断。若案件存在特殊情况，危害后果较小、主观恶性较低等，且经法院全面审查后认为符合缓刑条件，也存在判处缓刑的可能，但仅从罪名及“成功”的危害结果来看，基本不具备缓刑适用基础。 3.解决措施和建议：司法机关在处理投放危险物质罪案件时，要严格依照法律规定，全面审查案件的各种情节，确保量刑公正合理。对于可能判处缓刑的情况，要进行充分的社会调查和风险评估，保障社区安全和公共利益。同时，加强对公众的法律宣传，提高公众对投放危险物质罪危害的认识，增强法律意识。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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