交通事故 法律问答
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车辆事故起诉流程和费用是多少[律师回复] （一）车辆事故起诉关键要点：收集证据要全面，像事故责任认定书、医疗票据、维修发票都不能遗漏；撰写起诉状时，原被告信息要准确，诉讼请求和事实理由需清晰明确。 （二）提交材料：向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，收到法院受理通知后及时缴纳诉讼费。 （三）后续流程：耐心等待法院安排开庭审理，最后按照判决结果执行。 （四）费用说明：诉讼费按诉讼请求金额比例收取，不超1万元每件交50元，超1万元至10万元部分按2.5%交纳等。委托律师要支付律师费，可与律师协商。符合条件能申请司法救助，缓交、减交或免交诉讼费。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定，案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳。平台专业咨询...
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船舶碰撞提起诉讼的时效是多长[律师回复] （一）若发生船舶碰撞，相关请求权时效为二年，要注意从碰撞事故发生日起算，在此期间内及时行使权利。 （二）当互有过失的船舶碰撞致第三人人身伤亡，一船超责任比例连带支付赔偿后，向其他有过失船舶追偿时效为一年，从连带支付损害赔偿日起算，需把握好该时间。 （三）若在时效最后六个月内，因不可抗力等障碍无法行使请求权，时效会中止，待原因消除后继续计算，要留意时效中止情况。 （四）若出现提起诉讼、一方提出要求或同意履行义务等情形，时效会中断，中断后时效重新计算，可利用时效中断来保障权利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。律图平台咨询...
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对交警责任认定书能不能去起诉[律师回复] 法律分析： （1）交警责任认定书不能直接起诉，其性质为证据，并非行政行为，不在行政诉讼受案范围。这表明当事人不能直接针对认定书提起行政诉讼。 （2）若对责任认定书有异议，可在规定时间内即自收到认定书之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请，同时要说明理由并提供主要证据，之后上一级部门会审查并作出复核结论。 （3）在后续民事赔偿诉讼中，若当事人能提供证据证明责任认定书有误，法院会对认定书审查判断，结合其他证据重新划分事故责任。 提醒： 对责任认定书有异议要及时申请复核，且注意收集相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图河南法务
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对方全责起诉至法院后多久才开庭[律师回复] 法律分析： （1）起诉后的开庭时间法律未明确规定，不过有审限要求。简易程序审理的案件，需在立案之日起三个月内审结；普通程序审理的案件，要在立案之日起六个月内审结，特殊情况还能延长。 （2）法院会提前三日通知当事人和其他诉讼参与人开庭。立案后，法院要进行送达起诉状副本、确定举证期限等工作，一般一个月左右安排开庭。 （3）实际开庭时间受法院案件数量、排期等因素影响。若想知晓确切开庭时间，可联系受诉法院询问。 提醒： 不同案件情况不同，开庭时间差异较大。若对开庭时间有疑问或遇到特殊情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。本地法律顾问...
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车损起诉一般要多久才会受理[律师回复] （一）起诉前要确认自身与案件有直接利害关系，比如是车辆的所有者或实际使用人等。 （二）明确被告信息，要准确提供对方的姓名、住址、联系方式等。 （三）准备好具体的诉讼请求和事实理由，如详细说明车损情况、维修费用等。 （四）确保案件属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，可提前咨询律师或法院。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十六条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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