工伤赔偿 法律问答
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酒后要进行工伤鉴定该怎么做[律师回复] 1、酒后做工伤鉴定，得按程序来，还得考虑喝酒对工伤认定有啥影响。按照法律规定，如果员工符合工伤认定的情况，但受伤是因为喝醉了酒，那就不能认定成工伤或者视同工伤。所以得先让相关部门判断员工是不是喝醉了，一般是根据医院的检测报告来确定血液里的酒精含量。 2、要是没喝醉，受伤的员工或者他的家人、工会组织，可以在事故发生后的规定时间内，向单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。申请时要交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 3、社保部门会审核交上去的材料，必要的时候还会做调查。单位、工会、医院和其他有关部门都得配合。 4、要是劳动关系有争议，没办法确定，就得先通过劳动仲裁来确定劳动关系。 5、工伤认定结果出来后，如果被认定为工伤，等伤情稳定了，要是有残疾、影响劳动能力的，单位、受伤员工或者他的家人可以向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提供工伤认定结果和员工的医疗资料。提交申请后，就等着鉴定委员会出结果。本地法律顾问...
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劳动能力鉴定的时效时间有多长[律师回复] 劳动能力鉴定时效分多种情况。职工工伤治疗后，伤情相对稳定有残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，就应做鉴定。法律没定稳定期限，一般由医疗机构判断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请，60日内要出鉴定结论。必要时，期限可延长30日。结论出来后要及时送达申请单位和个人。 若申请鉴定的单位或个人对市级鉴定结论不服，可在收到结论15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省级鉴定结论为最终结论，其收到再次鉴定申请后60日内出结果，必要时可延长30日。 自鉴定结论作出1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构，若觉得伤残情况有变，可申请复查鉴定。 建议职工和单位及时了解鉴定流程和时效要求，以保障权益。申请鉴定时备齐材料，严格按时间节点操作。对结论有异议，要在规定时间内申请再次鉴定。律图法律顾问...
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工伤决定下来后，做工伤鉴定需什么材料[律师回复] 工伤认定结果出来后，接下来就要做工伤鉴定。做鉴定需要准备好这些材料。 一是劳动能力鉴定申请表。这表能在劳动能力鉴定委员会指定地点领，也能在官网下载。填的时候得如实写个人信息、工伤情况等内容。 二是有效的诊断证明，加上按医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料。这些能体现职工受伤后的身体状况和治疗过程，是鉴定的关键依据。 三是工伤认定决定书的原件和复印件。它是确认职工所受伤害属于工伤的法定文书，是做工伤鉴定的必要前提。 四是申请人本人有效身份证明的原件和复印件，用以证明身份。 如果委托他人办理，还得提交授权委托书和被委托人的身份证明。 要注意，不同地区在材料要求上可能有点小差别。所以在申请工伤鉴定前，最好先问问当地劳动能力鉴定委员会具体要求，把材料备齐，这样才能顺利完成工伤鉴定。平台优选咨询...
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完成工伤伤残鉴定需准备哪些东西材料[律师回复] 进行工伤伤残鉴定要准备多类材料。本人有效身份证件是必需的身份证明材料，能确认申请人身份。 劳动关系证明也很关键，比如劳动合同、工资发放记录、工作证和考勤记录等。这些材料用来证明受伤职工和用人单位存在劳动关系，是工伤认定和伤残鉴定的基础。 医疗机构诊断证明很重要，像医院的诊断证明书、病历、检查报告、手术记录这些医疗资料，能体现职工受伤情况和治疗过程，是鉴定伤残等级的重要参考。 职工发生工伤后，要先做工伤认定，拿到工伤认定决定书之后，才能申请伤残鉴定。 劳动能力鉴定申请表也不能少，要把个人信息、工伤情况等内容填完整，还得加盖用人单位公章。 如果是特殊情况，比如属于职业病，就得提供职业病诊断证明书或鉴定书。把这些材料准备好，工伤伤残鉴定才能顺利开展。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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