劳动纠纷 法律问答
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工伤不给报可以申请劳动仲裁吗[律师回复] 当遇到工伤却未被申报的情况时，是可以申请劳动仲裁的。 第一步，大家得先确定自己是否已经完成了工伤认定程序。要是还没认定，那就得赶紧准备好相关的材料，然后向劳动保障行政部门去申请。 要是已经完成了认定，可单位却拒绝申报工伤待遇，这时候您就有权利去提起劳动仲裁。 在申请劳动仲裁的时候，一定要准备好能够证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证之类的，还有工伤认定决定书以及医疗诊断证明等这些相关的材料也不能少。 劳动仲裁程序包含申请、受理、开庭审理、裁决等多个环节。这里特别要注意的是，一定要在法定的仲裁时效内提出申请，要是超过了时间，那可就很可能丧失胜诉权。所以，大家遇到这种情况可千万别慌，按照正确的步骤来，就能维护好自己的合法权益。律图河南法务
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工伤赔偿劳动仲裁流程走完要多久[律师回复] 工伤赔偿劳动仲裁的整个流程及其所需时间通常在45日到60日之间就能完成。倘若遇到案情较为复杂，确实需要延期的情况，只要经过劳动争议仲裁委员会主任的批准，就可以进行延期，并且要以书面形式通知当事人，不过延长期限最多不能超过15日。 劳动仲裁的具体流程大致是这样的： 首先，当事人需要提交仲裁申请书以及与之相关的各种证据，这是启动仲裁程序的第一步。 接着，仲裁委会对提交的材料进行审核，若符合受理条件则予以受理，并安排开庭时间。在规定的时间内，会进行开庭审理，双方当事人可以在庭审中充分阐述自己的观点和理由。之后，仲裁委根据审理情况作出裁决。这里要特别注意的是，从仲裁委受理到作出裁决的时间，并不包含因案件复杂而需要进行鉴定、公告等额外耗费的时间。 在整个仲裁过程中，当事人一定要积极配合，千万不能懈怠。要按时参加庭审，确保自己能够在庭审中充分表达诉求。同时，要尽可能地充分举证，只有这样才能更好地维护自身的合法权益。倘若对仲裁裁决结果不服，还可以在法定的期间内，向人民法院提起诉讼，通过法律途径来争取自己应得的权益。律图河南法务
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