交通事故 法律问答
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濮阳-赵启...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
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车祸致脸部受伤精神损失怎样计算[律师回复] （一）确认伤残情况，及时申请司法鉴定，这是判断能否主张精神损害赔偿的关键。 （二）在计算精神损害抚慰金时，全面收集侵权人过错、侵害手段等方面的证据，以支持合理的赔偿金额。 （三）鉴于脸部受伤影响容貌，着重收集能证明毁容程度的资料，如照片、病历等。 （四）收集事故责任认定书、伤残鉴定报告等关键证据，为向法院起诉做好准备。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图河南法务
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脸部因车祸受伤精神损失怎么算[律师回复] （一）判断自身脸部损伤是否符合严重精神损害标准，若留下明显疤痕、毁容等严重后果，可主张赔偿。 （二）了解法院确定赔偿数额时考虑的因素，如对方过错程度、侵害具体情节、损伤后果、对方获利情况、对方经济能力以及受诉法院所在地平均生活水平等。 （三）准备好相关证据，像医疗诊断证明、伤残鉴定报告、照片等，以此证明脸部受伤情况和严重程度。 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。平台精选咨询...
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交通事故能否进行劳动能力伤残鉴定[律师回复] 法律分析： （1）交通事故通常进行人体损伤致残程度鉴定，该鉴定依据《人体损伤致残程度分级》，由有资质的司法鉴定机构开展，主要目的是确定侵权人的赔偿责任。 （2）劳动能力伤残鉴定主要用于职工工伤与职业病致残情况，旨在评定劳动能力丧失程度，为工伤保险待遇等提供依据。 （3）若交通事故满足工伤认定条件，像员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，此时伤者既能够进行人体损伤致残程度鉴定向侵权人索赔，也可以申请工伤认定并进行劳动能力伤残鉴定来获得工伤赔偿。 提醒：交通事故和工伤认定的鉴定流程与赔偿标准不同，遇到此类情况建议咨询专业人士，以确保权益得到最大保障。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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