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哪些内容可以公证[律师回复] 公证内容广泛，涵盖民事法律行为、有法律意义的事实和文书。民事法律行为如合同、继承等可通过公证确保其合法性与有效性，保障当事人权益，像合同公证能让合同内容合法合规，维护双方利益。有法律意义的事实，像出生、学历等进行公证后可用于特定场景，学历公证在出国留学时能证明学历真实性。有法律意义的文书，如公司章程、文书副本等公证可增强其证明力，文书副本与原本相符公证可使副本更具可信度。 为更好利用公证服务，可采取以下建议： 1.在进行重要民事法律行为时，主动考虑公证，提前咨询公证机构，确保行为符合公证要求。 2.有出国需求或需证明相关事实时，及时办理对应公证，准备好所需材料。 3.涉及重要文书时，可对文书进行公证，提升文书证明效力。律图河南法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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