工伤赔偿 法律问答
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工伤老板不认工友也不给签字该怎么办[律师回复] （一）收集证据很关键。工资支付凭证、工作证、考勤记录、工作服等都是能证明你和单位存在劳动关系的重要东西，要好好留存。 （二）工友签字并非工伤认定的必要条件。只要其他证据足够证明工伤发生的时间、地点、原因等情况，就不影响工伤认定。 （三）把握申请时间。在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （四）了解举证责任。社会保险行政部门受理后会调查核实，若单位不认为是工伤，单位要承担举证责任。只要证据形成完整链条，就能顺利认定工伤并享受待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。5解答 3.4w浏览
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公司不给工伤鉴定该怎么办[律师回复] （一）如果公司不给申请工伤鉴定，工伤职工或其近亲属、工会组织要留意时间，务必在事故伤害发生之日起1年内及时申请，避免错过期限。 （二）提前准备好申请所需材料，像工伤认定申请表要如实填写，仔细收集与用人单位存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同、工资条等，还有医疗诊断证明也不能遗漏。 （三）在社会保险行政部门调查核实时，积极配合提供准确信息。认定工伤后，按要求在伤情稳定时申请劳动能力鉴定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.9w浏览
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劳务合同工伤认定的流程是什么[律师回复] 法律分析： （1）劳务合同区别于劳动合同，劳务关系不走工伤认定程序，而是按人身损害处理。这一处理方式有其独特逻辑，旨在依据双方实际过错来分担责任。 （2）确定责任主体是关键。明确双方权利义务关系，为后面责任划分奠定基础。 （3）提供劳务者自身有义务保障证据留存。及时就医并妥善留存诊疗资料，是维护自身权益的重要前提。 （4）伤残鉴定需谨慎选择有资质的机构，其鉴定结果对赔偿至关重要。 （5）协商是解决纠纷的优先方式，若协商无果，民事诉讼成为维护权益的有力途径，证据的充分性决定着诉求能否得到支持。 提醒： 劳务关系中遭遇人身损害情况复杂，建议提前了解自身权益。如遇纠纷，可咨询分析具体解决方案。5解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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