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调解后对方不履行违约金怎么处理
[律师回复] 倘若在经过调解之后,对方却没有按照约定履行违约金,那您可以考虑采取如下这些法律手段。首先,一定要给对方发送一份书面的催告通知,明确要求他们履行自己的义务并且支付违约金,并且要妥善地保留好这些相关的证据,比如说催告通知的发送记录、对方收到的凭证等等。要是经过催告之后,对方还是不肯履行,那您就可以向法院提出申请,要求进行强制执行。 在申请强制执行这个环节,您得提前准备好调解协议等一系列相关的证据材料,这些材料能够有力地证明对方存在违约行为以及他们应该承担的违约金具体数额是多少。法院会依据法律规定,采取一系列的措施,像是查询对方的财产状况、冻结对方的财产以及直接划拨对方的财产等,通过这些方式来切实保障您的合法权益。 这里要特别提醒大家注意,在整个过程当中,一定要确保您所依据的调解协议是具有法律效力的,并且您在主张自己权利的时候,没有超过法定的诉讼时效期限。只有这样,您才能更好地通过法律途径来维护自己的利益。
律图河南法务
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承包没签合同有纠纷怎么办
[律师回复] 当遇到承包事宜但未签订合同而引发纠纷时,关键在于明确双方是否存有能证实承包关系的其他证据。像那些往来的函件,里面详细记录着双方在承包事务上的交流;邮件,更是能清晰呈现沟通的脉络;短信也可能成为重要的线索,上面的只言片语或许能还原当时的场景;还有证人证言,那些见证过承包过程的人所提供的证词,都有可能成为证明承包关系的有力依据。 一旦有了这些相关证据,就可以依据《民法典》中关于合同成立的规定来维护自己的权利。 在解决纠纷方面,建议先试着进行协商,双方坐下来,心平气和地就承包的关键条款,比如承包范围、期限、费用等进行深入的沟通和确认,看看能否达成一致。要是协商无果,那就可以向有关部门申请调解,借助第三方的力量来促进问题的解决。 要是纠纷依旧无法得到解决,那就只能向法院提起诉讼。在诉讼过程中,法院会全面考量双方提供的证据以及实际的履行情况,以此来准确确定双方的权利义务。不过要特别注意,因为未签订书面合同,在举证的时候可能会遇到很多困难,这就会增加诉讼的风险,所以在整个过程中都要尽量收集和保留好各种相关证据。
律图南阳
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甲方代签合同有效吗?
[律师回复] 代签合同会产生不必要的纠纷,不建议进行代签
方茂霖团队律...
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合同纠纷从开庭到判决要多久
[律师回复] 一般来说,合同纠纷案子的审判进度不明,也没特别规定。普通案子的审理期限是自立案起6个月,必要延期的话得经院长批准,延长6个月再报上级法院批。而简单案子立案后3个月就要结案了。但是,案情到底多复杂、证据够不够充分、法院忙不忙都可能影响审理时间。如果牵涉到鉴定、公告等法定环节,时间还要再长些。因此,到底要多久,还是要看具体情况。
律图周口
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公司不退款给客户怎么办
[律师回复] 首先要弄清公司不退款的缘由及是否有相关协议。若确有明确协议并满足要求,公司仍绝不退款,顾客应尽先与之交涉,若无效,则可寻求消费者协会协助,甚至依照约定仲裁或向法院起诉。处理过程中需搜集、留存好合同、付款证据、交流记录等关键证据,用以支持自身观点。然而,法律流程可能费时费力,投入成本也不可小觑,然为维护权益避免侵犯,这无疑是重要途径。
律图濮阳
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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