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[律师回复] 你好,变更公司属性,需要依据相关政策
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固定资产折旧年限规定是什么
[律师回复] 解析: 根据现行法规政策,关于陪产假的最新规定内容如下: (1)针对国家公职人员以及企业事业单位的正式员工,如果属于晚婚情况,他们可以享有长达三十天的法定婚假; (2)对于实施晚育的配偶而言,他们除了可以享受长达一百零五天的产假之外,还将得到男方十五天的护理假作为福利优惠; (3)针对居住在城市内且持有《独生子女父母光荣证》的育龄夫妻,他们理应享受到相应的优待与奖励待遇。 值得注意的是,若在产后恢复期内即产假期满之前领取该证书,女方的产假时长将会额外增加五十天,同时男方也会因此获得五天的护理假延长机会。 至于陪产假期间的工资结算方式,具体情况如下: 1、假如用人单位有为其在职员工购买生育保险,那么职工在休陪产假期间的工资将会由所在用人单位依照相应程序向相关机构申请。 在这种情况下,陪产假期间所发放的工资一般以所在地域的社会平均工资标准为准; 然而,若职工个人的实际工资水平高于该社会平均工资金额,用人单位则需对差额部分进行补足补偿; 2、若用人单位未能为员工提供生育保险保障,那么职工在休陪产假期间的工资应按照其原本签订的劳动合同所约定的薪资标准予以支付。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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固定资产系统提供哪几种折旧方法
[律师回复] 解析: 关于固定资产折旧的方式,我们可以分为四大类,分别是每年平均、按照工作量估值、年度总和以及倍数递减这四个方法。 在其中最具代表性的平均年限法也被叫做直线法,他是用均匀且连续的方式把固定资产的折旧分配到各个使用时期中去。 此外,使用该方法计算出的每个使用时期的折旧成本也是相等的。 法律依据: 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十条规定: 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,固定资产计算折旧的最低年限: (一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年; (四)飞机、火车、轮船以外的运输工具,为4年; (五)电子设备,为3年。
法律咨询顾问
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个人独资有限公司监事承担什么责任
[律师回复] 解析: 在个人独资企业组织架构中,并不存在监事这一职位角色。 然而,倘若此处所提“监事”系指该企业之投资人必须承受的相应责任与义务的话,那么这些责任主要涵盖以下几方面内容: 首先,投资人需以自身全部个人财产为企业债务提供无条件的无限担保; 其次,他们还需要积极参与到企业的经营管理以及各项业务活动的监督之中去; 最后,投资人必须严格遵循维护社会和谐稳定、促进经济发展的相关法律法规以及行政规章制度等,自觉维护个人独资企业的正常运转秩序。 依据国家相关法律的明文规定,个人独资企业仅允许由单个自然人进行投资组建,而企业的财产权亦归属于投资人个人集体拥有。正因如此,当个人投资者在经营过程中所产生的任何负债或损失,都需要由投资人自行以全部个人财产承担无条件的无限连带责任。 法律依据: 《中华人民共和国个人独资企业法》第二条 本法所称个人独资企业,是指依照本法在中国境内设立,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
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企业法人100%持股与监事有关系吗
[律师回复] 解析: 依照我国现有法律条文的明确规定,作为公司监事的人士通常情况下并不需要承担连带责任。在具体实践中,我们观察到,由于监事本身并未直接参与公司的日常经营管理活动,因此所引起的任何法律责任往往是由该公司自身来独立承担和应对的。 然而值得注意的是,监事本身仍属公司高层管理团队之列,若他们在行使职务时滥用职权、恶意损毁公司利益,甚至超越法律底线进行犯罪行为,那么也将会面临相应的民事及刑事责任追究。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
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个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-05-24
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健康证怎么办理流程是怎样的?
1、身份证、免冠一寸彩色照片两张,到相关部门领取表格,填写个人基本信息,贴上照片缴纳体检费用。2、逐一进行各项体检,先采血然后去做肛检。3、体检后到指点时间、地点参加培训。培训合格颁发“卫生法规知识培训合格证”此证有效期两年。4、培训及体检合格者就可以去相关地点领“健康证”了。
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-05-24
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