刑事辩护 法律问答
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给国家带来经济损失应赔偿多少[律师回复] 给国家带来经济损失的赔偿数额要依具体情况精准确定。在确定赔偿数额时，先明确损失类型与范围，借助专业评估来准确认定损失金额。 针对不同情形有不同赔偿办法。若为民事行为造成国家经济损失，通常按实际损失赔偿，涵盖直接与间接损失，像企业污染环境致国家自然资源受损，就需承担生态修复等实际费用。若构成刑事犯罪，除担刑责外也要赔偿经济损失，如职务侵占罪中，犯罪人需退还侵占的国家资产。法院会依据证据和事实，以填平国家所受损失为原则合理判定赔偿数额。 为合理确定赔偿数额，一是相关部门应建立专业评估机制，确保损失认定准确；二是完善法律规定，明确不同情形下赔偿的具体标准和范围；三是加强司法监督，保障赔偿判定公正合理。律图平台咨询...
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起诉经济纠纷后，该如何进行赔偿[律师回复] （一）起诉前做好准备，收集合同、交易凭证、损失计算依据等充分且合法有效的证据，明确具体的赔偿项目及金额，向法院提出明确的赔偿主张。 （二）等待法院审理，法院会依据民法典相关规定进行判决或调解，确定赔偿责任和金额。 （三）若义务人在判决或调解书生效后指定期间主动履行，赔偿义务完成；若拒不履行，权利人及时向法院申请强制执行。 （四）配合法院强制执行工作，法院会采取查询冻结划拨财产、查封扣押拍卖资产等措施，义务人还需支付迟延履行期间的债务利息。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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