医疗纠纷 法律问答
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医疗事故的最长诉讼时效是多久[律师回复] 结论： 医疗事故纠纷适用民法典诉讼时效规定，普通诉讼时效三年，最长诉讼时效二十年。 法律解析： 医疗事故纠纷属于侵权责任纠纷，在民法典里，普通诉讼时效是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时开始计算。不过最长诉讼时效是二十年，从权利受损之日起超过二十年，法院一般不再提供保护，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。由于患者知晓损害和义务人的时间不同，诉讼时效起算点会有差异，但无论怎样，最长保护期限不会超过二十年。如果您在医疗事故纠纷方面有相关法律问题，或者对诉讼时效等规定存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图河南法务
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医疗纠纷可以协商处理吗[律师回复] 结论： 医疗纠纷可以协商处理，协商协议有民事合同效力，协商不成还有其他解决途径，重大医疗过失或涉罪会依法介入处理。 法律解析： 根据法律规定，医患双方能通过自行协商或第三方调解组织调解解决医疗纠纷。协商达成的协议具备民事合同效力，双方都需履行，若一方不履行，另一方可以起诉。协商时，双方要遵循自愿、平等、合法原则，尊重事实和证据。若协商不成，当事人可向卫生健康行政部门申请行政处理，也能直接向法院提起医疗损害责任诉讼。而涉及重大医疗过失或涉嫌医疗事故犯罪的情况，卫生健康行政部门或司法机关会依法介入。了解这些处理医疗纠纷的法律途径，能让大家在遇到相关问题时合理维权。如果大家在医疗纠纷方面有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询。律图河南法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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