公司经营 法律问答
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被骗做了法人代表会出现什么后果[律师回复] 法律分析： （1）民事后果：公司合同违约，法定代表人的权益受限，包括限制出境、高消费以及列入失信名单；公司债务纠纷时需配合调查，特殊情形下承担赔偿责任。意义在于保障市场交易的诚信和公平。 （2）行政责任：公司若有偷税漏税、非法经营等违法行为，法定代表人会遭受罚款、警告等行政处罚，这是对市场秩序的维护。 （3）刑事风险：公司实施单位犯罪，法定代表人会被追究刑事责任，体现了法律对犯罪行为的严厉打击。 （4）解决途径：发现被骗担任法定代表人，可收集证据，通过与其他股东协商、向工商部门反映或诉讼等方式变更登记，保护自身合法权益。 提醒： 发现被骗后要及时行动收集证据，不同情况对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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2025中小企业认定的标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）中小企业认定标准因行业而异，主要通过从业人员、营业收入、资产总额等指标来衡量。这是一种综合考量企业规模的方式，能更精准地对不同行业的企业进行分类。 （2）以农、林、牧、渔业和工业领域为例，不同行业有各自明确的中小微型企业划分界限。农、林、牧、渔业按营业收入划分，工业领域结合从业人员和营业收入划分，体现了不同行业的特点和实际情况。 （3）《中小企业划型标准规定》为各行业的中小企业认定提供了具体标准，企业可依据该规定明确自身所属类型。 提醒：企业在认定自身是否为中小企业时，务必准确对照《中小企业划型标准规定》中的对应行业标准。若对认定有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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