劳动纠纷 法律问答
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郾城区-杨红菊...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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工资不到5000需要专项附加扣除吗[律师回复] 专项附加扣除可不是单单由工资是否达到5000元来决定的。 它主要是为了更精准地算出应纳税所得额，从而给纳税人减轻税负。就好比说，即便你的工资没到5000元，但要是你有符合条件的专项附加扣除项目，像孩子的教育支出、自己的继续教育费用、大病医疗花费、住房贷款的利息、住房的租金以及赡养老人的费用等，去进行申报那可是很有意义的。 这是因为这些专项附加扣除可以累计起来，留到以后的纳税期间使用。当你未来的收入慢慢增加，使得应纳税所得额超过了起征点，那之前累计下来的专项附加扣除就能派上用场，起到减税的效果。所以，大家一定要根据自己的实际情况，老老实实地去申报专项附加扣除的信息，这样能让自己在纳税方面更合理、更划算。律图河南法务
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农民工讨工资找哪个部门最有效[律师回复] 农民工讨薪时，劳动监察部门是个不错的选择。它就像是一个及时介入的“调解者”，能迅速行动起来，督促用人单位把拖欠的工资给发了。劳动仲裁委员会也起着关键作用，它就像一个公正的“裁判”，通过专业的仲裁裁决，明确用人单位的工资支付义务。 要是遇到用人单位恶意欠薪，且涉嫌犯罪的情况，那可别犹豫，赶紧向公安机关报案。这就像是给恶意欠薪者敲响了警钟，让他们为自己的行为付出代价。 除了这些，向法律援助机构求助也是个好办法。只要符合条件，就能获得免费的法律服务，就像有一位专业的“律师”在身边为你撑腰。 在整个讨薪过程中，保留好相关证据非常重要，比如劳动合同、工资条、工作记录等。这些就像是你的“维权武器”，有了它们，你在维护自身权益时就能更有底气，也能更顺利地让用人单位履行应尽的责任。律图河南法务
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恶意拖欠民工工资怎么定罪[律师回复] 恶意拖欠民工工资这种行为，是有可能触犯拒不支付劳动报酬罪的。 从法律层面来看，要是有人通过转移财产、逃匿等手段来躲避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付却故意不支付，并且数额达到了一定规模，在政府相关部门责令支付后依然拒不支付，那么就会面临法律的制裁。具体来说，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能被处以罚金；要是造成了严重的后果，那刑期就会延长到三年以上七年以下，并且也要处罚金。 这里所说的“数额较大”，通常是指拒不支付一名劳动者长达三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到二万元之间；或者是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元到十万元之间。不过，到底要如何定罪量刑，不能仅仅只看数额这一个因素，还得综合考虑犯罪的实际情况、性质、情节以及对社会造成的危害程度等多方面的因素。 总之，恶意拖欠民工工资是一种严重的违法行为，必须要受到法律的严厉惩处。律图河南法务
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公司拖欠工资多久可以去劳动监察[律师回复] 依据相关的法律条文，倘若公司出现拖欠工资这种行为，那么劳动者便具备向劳动监察部门进行投诉的权利。然而，在实际的情况里，通常当公司超过一个工资支付周期却还未支付工资时，劳动者就应当及时向劳动监察部门反映该情况。 一般来说，一个工资支付周期通常是一个月的时间，不过这具体的周期长度可能会因为劳动合同当中的约定或者是公司内部自行制定的规定而有所差异。当劳动者准备前往劳动监察部门进行投诉时，一定要提前准备好能够证明自身与公司存在劳动关系以及工资确实存在拖欠情况的相关证据，像是劳动合同、工资条以及考勤记录等这些材料。 劳动监察部门会严格按照法律规定进行调查和处理工作，全力督促公司尽快支付拖欠的工资。要是经过劳动监察部门的处理之后，公司依然没有支付工资，那么劳动者还可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的合法权益，以确保自身的利益得到保障。律图周口
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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