劳动纠纷 法律问答
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工作无失误，损失该由员工全承担吗[律师回复] 在工作里，如果员工没有失误，通常是不用承担全部损失的。从法律角度看，根据《中华人民共和国民法典》，用人单位和员工通过签订劳动合同，形成了相互的权利和义务关系。要是员工在工作的时候，既没有故意犯错，也不存在重大过失，却要让他们承担全部损失，这显然不公平。 一般来说，员工工作都是按照单位的指示和要求来做的，他们的行为代表着单位。要是员工严格遵守工作流程，没有主观上的过错，还尽到了应有的注意义务，那么这个损失就应被看作是单位在经营过程中该承担的风险，不能把这个风险转嫁给员工。 当然了，如果劳动合同里明确写了员工要承担损失，而且这个约定不违反法律法规，那员工可能得承担一定比例的损失。但就算有这样的约定，也不能让员工承担全部不合理的损失。 要是单位要求没有失误的员工承担全部损失，员工可以先和单位协商解决。要是协商不成，也别着急，可以向劳动监察部门投诉，还能通过劳动仲裁或者诉讼等途径，来维护自己的合法权益。律图河南法务
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工作2个月被辞退该赔偿多少钱[律师回复] 工作两个月就被辞退，赔偿得看具体情况。 要是单位违法解除劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按工作年限算，工作不满六个月，单位要给半个月工资作为经济补偿。而且，因为是违法解除，单位得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。也就是说，这种情况下员工能拿到一个月工资的赔偿金。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，如果工作不满十二个月，就按实际工作月数算平均工资。 要是单位依据《中华人民共和国劳动合同法》规定的合法情形辞退员工，像员工在试用期被证明不符合录用条件，单位就不用支付赔偿。 要是单位和员工协商一致解除劳动合同，单位要给员工半个月工资的经济补偿。 所以，被辞退时先判断辞退原因，再确定自己能拿多少赔偿。要是对赔偿有疑问，建议咨询专业人士。平台优选咨询...
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合同临近到期公司降薪要怎么解决[律师回复] 合同快到期时公司降薪，别慌，按下面步骤解决。 第一步是和公司沟通。根据《劳动合同法》，变更劳动合同得双方商量好，还得用书面形式。你可以主动找公司管理层，明确说你不同意降薪，要求按原合同来。同时问问公司为啥要降薪，说不定有误解，还有协商的余地。 要是沟通没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法规的情况。你得准备好劳动合同、工资条、降薪通知这些证据，向他们反映公司降薪的事儿。之后，劳动监察部门会调查，责令公司改正。 也能去申请劳动仲裁，你要向合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁时，你得拿出证据，证明公司降薪没经过你同意，违反了合同约定。要是仲裁支持你，公司就得恢复你的工资或者给予赔偿。 如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内去法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。遇到这种情况不用怕，运用法律手段保护自己就行。觉得复杂也可以咨询专业人士。平台专业咨询...
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劳动争议诉讼案件通常多久能出判决[律师回复] 1. 劳动争议诉讼案件的判决时间得按照适用程序来定。 对于适用简易程序的，按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法院要在立案那天开始算的三个月内把案子审结。通常这种简易程序是用在那些事实清晰、权利义务关系明确，而且没啥大争议的简单民事案子上。 2. 要是适用普通程序，法院就得在立案之日起六个月内把案子审完。要是有特殊情况需要延长时间，得经过本院院长批准，能延长六个月；要是还得接着延长，那就得向上级人民法院申请批准了。一般案件比较复杂、争议比较大的时候，就会用普通程序。 3. 要是当事人对一审判决不满意，提起上诉进入二审程序，法院要在二审立案那天起三个月内把案子审结。要是有特殊情况需要延长，也得本院院长批准。要是对裁定提起上诉的案件，法院要在二审立案那天起三十日内给出终审裁定。 4. 但在实际中，判决时间会受到很多因素的影响，像案件复杂程度、收集证据的难易程度，还有法院的案件数量等等，所以实际判决时间有可能提前，也有可能延长。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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