合同事务 法律问答
50.6
万
解答量
1016
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
装修谈合同应该注意什么[律师回复] 解析： 尽管过失致人死亡案已然达成协议并予以赔偿，然而维护社会公正仍需承认此类案件所涉及的人身伤害违法行为，承受法律惩罚是不可避免的事情。 必须明确指出，过失致人死亡罪行意味着剥夺了他人宝贵的生命权利，从而酿成了无可挽回的人员伤亡后果。 因此，即便已经通过协商赔偿方式化解纠纷，我们仍然不能忽视其背后隐藏着的严重刑事责任问题。 在判断和评估过失行为导致人员伤亡的犯罪情节时，我们应优先对过失行为本身进行合法性确认，唯有当出现符合过失要件的行为特征后，方能判定为过失性质的犯罪行为，而倘若这并非过失行为，而是蓄意行为引发的惨剧，便有可能构成故意伤人或杀人等更为严苛的法条规定。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十三条 过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 本法另有规定的，依照规定。 过失致人死亡罪，是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。法律咨询顾问
1解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
网络谣言立案标准是什么离婚冷静期后，携带相关必要资料到婚姻登记机构申请受理离婚证。一个月后，婚姻登记机关根据规定判断是否满足离婚条件并发放离婚证。如遇严重纠纷，无法协商解决，可依法向法院提起离婚诉讼。1.4k浏览 2024-06-10
名誉毁谤
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不续签劳动合同未提前通知在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的，如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告，明确说明将不会签署相关的劳动合约，否则公司将不会认为你进行辞职，并且继续工作就会形成劳动关系，视为续签合约。1.8w浏览 2024-06-10
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务协议书和劳动合同书的区别劳动合同一方必须为用人单位（法人或组织），另一方为劳动者；劳务协议双方可为法人、组织或自然人。劳动合同涉及更深层的人身联系和行政归属关系；劳务协议则主要是财产权益交易，不存在人身依附关系。劳动合同中的劳动者享有多种权益；劳务关系中的劳动者通常仅获得单一劳动报酬。1.1k浏览 2024-06-10
劳动合同
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
150****6308
136****9424
188****8444
