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进监狱时诉讼时效会不会中断[律师回复] 先说诉讼时效中断的定义。它是指在诉讼时效进行时，因为发生法定事由，让已经经过的时效期间无效。等中断事由消除，诉讼时效重新算。 进监狱不会让诉讼时效中断。按照《中华人民共和国民法典》，能导致诉讼时效中断的法定事由有这些：权利人向义务人提出履行请求；义务人同意履行义务；权利人提起诉讼或者申请仲裁；还有与提起诉讼或申请仲裁有同等效力的其他情形。而进监狱不在这些法定的诉讼时效中断事由范围内。 虽然进监狱不会中断诉讼时效，但会影响当事人主张权利的便利性。要是因为进监狱这类客观障碍，使得当事人在诉讼时效最后六个月内无法行使请求权，那就可能适用诉讼时效中止。也就是说，从中止时效的原因消除那天起，再过六个月，诉讼时效就到期了。 面对这种情况，当事人要留意相关法律规定，在条件允许时及时行使权利，避免因时效问题影响自身权益。律图法律顾问...
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检察院量刑完毕后还能不能退侦[律师回复] 在司法程序里，就算检察院给出了量刑建议，案子还是有可能被退回补充侦查。这可不是随便就能退的，有相关法律规定了具体情形。 在审查起诉阶段，检察院提出量刑建议后，要是在审查时发现一些问题，就可能退侦。比如案件事实没弄清楚，证据也不够充分，或者有罪行没查出来，还有同案犯罪嫌疑人被遗漏了。遇到这些情况，检察院可以自己去侦查，也能把案子打回公安机关，让他们接着补充侦查。 到了审判阶段，如果法院觉得检察院移送的案子主要事实不清楚，证据也不充足，检察院就可以主动提出补充侦查的建议。等法院审查同意后，检察院就把案子退给公安机关去补充侦查。 但退侦不是无限制的，有次数和时间的严格规定。退侦最多两次，每次补充侦查的时间是一个月。补充侦查完再送到检察院，检察院重新计算审查起诉的期限。 这就提醒大家，对于当事人来说，如果案子被退侦，要积极配合调查，如实提供相关信息。而对于办案人员，一定要严谨对待，确保每一个环节都能准确适用法律，这样才能实现司法公正，让每一个案子都能得到公平的处理。平台专业咨询...
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刑事案件里哪些人能委托律师[律师回复] 1、在刑事案件里，犯罪嫌疑人、被告人自己能直接委托律师。毕竟他们是案件的关键人物，完全可以按照自己的想法挑选合适的律师，让律师给自己提供法律方面的帮助和辩护。 2、犯罪嫌疑人、被告人的监护人或者近亲属也能够帮他们委托律师。要是犯罪嫌疑人、被告人没有完全的民事行为能力，监护人就有权力和义务帮他们请律师。像配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹这些近亲属，要是犯罪嫌疑人、被告人被采取强制措施，没办法自己委托律师，近亲属就可以代替他们去委托。 3、刑事附带民事诉讼当中，从案件移送到检察院审查起诉那天开始，被害人、他们的法定代理人或者近亲属就能委托诉讼代理人。法定代理人一般就是被代理人的父母、养父母、监护人，还有那些负有保护责任的机关、团体的代表。他们请律师主要是为了维护被害人在民事赔偿等方面的合法权益。 4、自诉案件的自诉人以及他们的法定代理人，可以随时委托诉讼代理人，从而保障自己在刑事自诉程序里的合法权益。本地专业咨询...
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检察院证据不足还提起公诉怎么解决[律师回复] 1、要是检察院证据不够还提起公诉，在庭前阶段，被告人或者辩护人可以向法院提出申请。把能证明证据不足的材料和相关法律依据交上去，让法院按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定来审查。要是法院觉得不符合起诉条件，可能会让检察院补充侦查，或者不受理这个案子。 2、到了审判阶段，辩护人得好好行使辩护权，仔细审查检察院提交的证据。挑出证据里的疑点、矛盾和不足之处，说明这些证据没办法形成完整的证据链，达不到“证据确实、充分”的标准，以此来为被告人争取无罪判决。 3、按照法律规定，对于需要补充侦查的案件，如果检察院补充侦查后还是觉得证据不足，不符合起诉条件，是可以决定不起诉的。要是这个案子已经补充侦查两次了，证据还是不够，辩护人就可以要求检察院作出不起诉的决定。 4、要是法院最后判了被告人有罪，被告人可以在上诉期内向上一级法院上诉。在上诉状里详细说明证据不足的理由，让上级法院撤销原来的判决，宣布被告人无罪。平台优选咨询...
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犯罪证据可保留的时间有多久[律师回复] 犯罪证据保留时间要依具体情况而定。 刑事案件中，从侦查阶段起，公安等侦查机关收集到证据后，会依法保管。审查起诉阶段，检察机关会对证据审查、保管。审判阶段，法院也会对证据进行管理。通常在案件侦查、起诉、审判期间，证据会一直保留。若案件有上诉、申诉等后续程序，证据会持续保留到所有程序终结。 已生效判决的案件，证据保留时间不同。重大刑事案件、涉及公共安全和社会影响较大等重要案件的证据，可能长期甚至永久保存。而轻微刑事案件的证据，可能在一定期限后按规定处理，比如销毁，但这个期限并无统一标准，由各地司法机关具体规定和实际情况决定。 要是证据涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等特殊情况，会按相关保密规定长期甚至永久保存，以此保障相关权益和信息安全。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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