知识产权 法律问答
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南阳-黄飞律师11分钟前解答了“知识产权”问题
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对于专利权能有哪些方面补偿[律师回复] 法律分析： （1）经济补偿是专利权补偿的重要方面。当他人未经许可实施专利，专利权人可要求侵权人赔偿损失。赔偿数额确定方式多样，优先按权利人因被侵权所受实际损失确定；若实际损失难以确定，则按侵权人因侵权所获利益确定；若两者都难以确定，参照该专利许可使用费倍数合理确定。对于故意侵权且情节严重的，可在上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。 （2）精神补偿也不容忽视。当侵权行为损害专利权人的声誉等精神利益时，专利权人可要求侵权人消除影响、赔礼道歉等，以此恢复其精神权益。 提醒： 在主张专利权补偿时，要注意收集相关证据以确定赔偿数额。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
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被告专利侵权应赔偿的金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）确定被告专利侵权赔偿金额时，优先考虑权利人因被侵权所受实际损失，像销量减少、利润降低等损失都涵盖在内。这种方式能直接反映权利人的受损程度。 （2）若实际损失难以确定，则按侵权人因侵权所获利益计算，即侵权产品销售数量与每件侵权产品合理利润的乘积，从侵权方获利角度来确定赔偿。 （3）当权利人损失和侵权人获利都难确定时，可参照专利许可使用费的倍数合理确定赔偿。 （4）对于故意侵权且情节严重的，可在前面方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额，体现对严重侵权行为的惩戒。 （5）若上述三种金额都难以确定，法院会根据专利权类型、侵权行为性质和情节等因素，在三万元以上五百万元以下确定赔偿。 提醒：专利侵权赔偿金额确定复杂，不同案情适用方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。律图河南法务
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哪些行为不被视为侵犯专利权[律师回复] （一）若购买了由专利权人或经其许可的单位、个人售出的专利产品或依专利方法直接获得的产品，可放心使用、许诺销售、销售、进口该产品。 （二）若在专利申请日前就已制造相同产品、使用相同方法或做好制造、使用的必要准备，之后在原有范围内继续制造、使用，不构成侵权。 （三）外国运输工具临时通过中国领陆、领水、领空，符合相关协议、条约或互惠原则，为运输工具自身需要在装置和设备中使用有关专利，不侵犯专利权。 （四）进行科学研究和实验时使用有关专利，不视为侵权。 （五）为提供行政审批所需信息，制造、使用、进口专利药品或专利医疗器械，以及专门为其制造、进口相关产品，不侵犯专利权。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第七十五条规定，有下列情形之一的，不视为侵犯专利权： （一）专利产品或者依照专利方法直接获得的产品，由专利权人或者经其许可的单位、个人售出后，使用、许诺销售、销售、进口该产品的； （二）在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的必要准备，并且仅在原有范围内继续制造、使用的； （三）临时通过中国领陆、领水、领空的外国运输工具，依照其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者依照互惠原则，为运输工具自身需要而在其装置和设备中使用有关专利的； （四）专为科学研究和实验而使用有关专利的； （五）为提供行政审批所需要的信息，制造、使用、进口专利药品或者专利医疗器械的，以及专门为其制造、进口专利药品或者专利医疗器械的。平台专业咨询...
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共同申请专利时费用和权益怎样分配[律师回复] 共同申请专利时，费用和权益分配以约定优先。有合同约定的，按合同确定费用承担和权益分配方式，如一方多承担费用可多享权益。 若没有约定，费用上，申请人有共同承担申请专利费用及其他事务的义务，通常按对发明创造的贡献大小合理分担。 权益方面，共同申请获得的专利权为共同共有。各共有人可平等实施专利，无需其他共有人同意。但许可他人实施、转让专利权等重大处分行为，需全体共有人同意。许可他人实施取得的收益，若无约定则在共有人之间合理分配。 建议共同申请人提前签订详细合同，明确费用承担和权益分配。在无约定时，各方应基于公平原则，按贡献合理分担费用和分配收益，避免后续纠纷。律图平台咨询...
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药品专利侵权所包含的范围是什么[律师回复] 法律分析： （1）制造侵权：在未获得许可的情况下制造专利药品，或运用专利方法制造药品，这是对专利权人制造权的直接侵犯。 （2）销售侵权：不管是否知道所售药品为侵权产品，只要实施了销售侵犯专利权药品的行为，就构成销售侵权。 （3）许诺销售侵权：通过广告、展示等方式表达销售侵权药品的意愿，即便未实际销售，也属于侵权行为。 （4）使用侵权：通常情况下，使用侵犯专利权的药品构成侵权，但个人非商业目的使用除外。 （5）进口侵权：未经许可进口专利药品，同样侵犯了专利权人的权利。 （6）间接侵权：提供制造专利药品的关键部件，诱导、帮助他人实施直接侵权行为，也应承担侵权责任。判断侵权需对比被诉侵权产品或方法与专利权利要求的技术特征。 提醒：企业和个人在药品生产、销售、使用等环节，要严格审查相关药品的专利情况，避免侵权风险。遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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