环境保护 法律问答
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他人因环境污染受损应如何赔偿[律师回复] 法律分析： （1）他人因环境污染受损后，协商是首要赔偿途径，双方就赔偿金额、方式等达成一致，这种方式较为便捷高效。 （2）若协商无果，行政途径是一种选择。向生态环境主管部门等相关机构投诉，由其介入调查处理，借助行政力量促成赔偿。 （3）受损方还能直接提起民事诉讼。在诉讼中，污染者承担特殊举证责任，需证明不承担或减轻责任情形以及行为与损害无因果关系。 （4）赔偿范围涵盖直接经济损失、间接损失和人身损害赔偿等，法院依据实际情况和证据判定赔偿数额。 提醒： 在协商、行政投诉或诉讼过程中，受损方要注意收集和保存相关证据。不同案情的处理方式和结果有差异，建议咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
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环境污染赔偿起诉期限多长[律师回复] 法律分析： （1）环境污染赔偿诉讼时效为三年，自当事人知道或应当知道受到损害时起算。这是法律给予受害者主张赔偿的时间范围，督促其及时行使权利。 （2）存在诉讼时效中断和中止情形。当当事人在时效期间内向侵权人主张权利，诉讼时效会重新计算，这保障了权利人积极维权时的时效权益。若出现不可抗力等阻碍权利人行使权利的客观情况，诉讼时效会中止，待阻碍消除后继续计算，体现了法律的公平性。 （3）实际操作中，当事人需及时收集证明损害事实、因果关系等的相关证据，并在时效内提起诉讼，这是维护自身合法权益的关键步骤。 提醒： 要密切关注诉讼时效，及时收集证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。律图法律顾问...
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律师说法·环境保护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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