刑事辩护 法律问答
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宛城区-涂克...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
宛城区-王博...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
宛城区-牛晓...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
宛城区-刘孟律师6分钟前解答了“刑事辩护”问题
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故意杀人罪判未成年多少年[律师回复] 结论： 已满十二周岁不满十四周岁未成年人犯特定情节故意杀人罪，经最高检核准追诉要负刑责；已满十四周岁不满十六周岁未成年人犯故意杀人罪应负刑责，对未成年人犯罪应从轻或减轻处罚且不适用死刑，量刑依情节而定。 法律解析： 根据相关法律规定，已满十二周岁不满十四周岁的未成年人，若实施故意杀人行为致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾且情节恶劣，经最高检核准追诉，需承担刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人罪，直接应当负刑责。对于故意杀人罪，情节严重的可处无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻的处三年以上十年以下有期徒刑。同时，考虑到未成年人的特殊性，对其犯罪应当从轻或减轻处罚，并且绝对不适用死刑。不过在司法实践里，具体的定罪量刑会结合案件的各种具体情况综合判定。如果您在未成年人犯罪相关法律方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的解答和专业的建议。平台精选咨询...
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2025年抢劫罪量刑对应的金额是多少[律师回复] 法律分析： （1）抢劫罪的构成不以抢劫金额为唯一判定标准，只要使用暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物，就构成此罪，一般量刑为三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。 （2）存在入户抢劫、抢劫银行或其他金融机构等严重情形时，量刑会大幅提升，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。 （3）在司法实践里，抢劫金额是量刑情节之一，但非唯一标准。即便抢劫金额少，只要实施抢劫行为侵害他人人身和财产权利，同样会以抢劫罪论处。 提醒： 实施抢劫行为不论金额多少都可能构成犯罪，面临刑事处罚。不同案情量刑差异大，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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故意伤人别人致轻伤怎么判[律师回复] 结论： 故意伤人致轻伤构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，量刑会综合多方面因素考量。 法律解析： 依据刑法规定，故意伤害他人身体致轻伤的行为构成故意伤害罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。在实际司法量刑中，会综合多种因素。若犯罪嫌疑人有自首情节，可从轻、减轻处罚，犯罪较轻的还能免除处罚；积极赔偿被害人经济损失并取得谅解，法院通常也会酌情从轻处罚。相反，若犯罪动机恶劣、手段残忍，则可能会从重处罚。这体现了法律量刑的严谨性和公正性，既惩罚犯罪行为，也鼓励犯罪嫌疑人积极弥补过错。如果遇到与故意伤害罪量刑相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。律图河南法务
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敲诈勒索和抢劫罪出现竞合如何处理[律师回复] 1.敲诈勒索罪与抢劫罪竞合时应按行为符合的犯罪构成定罪，若同时符合两罪构成属想象竞合犯，择一重罪处罚。 2.抢劫罪和敲诈勒索罪有明显区别。抢劫罪的暴力、胁迫具有当场性，程度能抑制被害人反抗并当场取财；敲诈勒索罪威胁要挟内容广泛、实施方式多样，程度未达使被害人不能反抗，取财时间不限于当场。 3.具体判断时，若行为暴力、胁迫程度能抑制被害人反抗且当场取财，更符合抢劫罪特征，应定抢劫罪；若暴力、胁迫程度轻，未抑制反抗，或取财非当场，更符合敲诈勒索罪特征，应定敲诈勒索罪。 建议司法人员准确把握两罪构成要件和区别，结合具体案件情况，全面分析行为特征，确保定罪准确。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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