婚姻家庭 法律问答
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用人单位辞退军嫂需要承担哪些法律责任[律师回复] 结论： 一般情况下，用人单位辞退军嫂与普通劳动者遵循相同规则，关键看辞退是否符合法定情形，违法辞退需支付赔偿金。 法律解析： 按照劳动合同法规定，通常用人单位辞退军嫂和普通劳动者适用同样法律规则。若用人单位没有合法理由就违法解除与军嫂的劳动合同，那就得承担支付赔偿金的责任，且赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。但要是军嫂存在严重违反单位规章制度、严重失职营私舞弊给单位造成重大损害等法定用人单位可合法解除劳动合同的情形，用人单位辞退不用担责。如果在这方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益 。5解答 4.3w浏览
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