劳动纠纷 法律问答
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辞退补偿是否按全额工资算[律师回复] （一）计算辞退补偿时，应按劳动者应得的全额工资算，这里面有计时或计件工资，还有奖金、津贴和补贴等货币性收入。 （二）若劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资低于当地最低工资标准，就按当地最低工资标准计算。 （三）劳动者工作不满12个月，按实际工作月数计算平均工资。 （四）用人单位违法解除或终止劳动合同支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿月工资按全额工资确定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。律图专业咨询...
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