刑事辩护 法律问答
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淅川县-金淅...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
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生产销售伪劣产品犯罪要怎样立案[律师回复] 法律分析： （1）生产者和销售者若在产品中进行掺杂、掺假等违规操作，当满足特定情形时会被立案追诉。销售金额达五万元以上，就达到了立案标准，这体现了对伪劣产品销售规模的一种限制界定。 （2）即便伪劣产品尚未销售，只要货值金额达到十五万元以上，也会被立案。这表明法律不仅关注实际销售情况，也重视潜在的市场危害。 （3）若销售金额不满五万元，但经计算，已销售金额乘以三倍后与未销售货值金额合计达十五万元以上，同样会被追诉。该罪侵犯国家对普通产品质量管理制度，违反产品质量管理法规的生产、销售伪劣产品行为，会受到法律制裁，公安机关会依法开展侦查。 提醒：生产者和销售者应严格遵守产品质量法规，杜绝生产、销售伪劣产品，否则可能面临法律责任。不同案情对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。律图河南法务
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目前贩卖烟丝量刑的最新标准是什么[律师回复] （一）若想合法贩卖烟丝，应先向相关烟草专卖行政主管部门申请办理烟草专卖许可证，按规定提交所需材料，经审核通过后取得许可证再开展经营活动。 （二）已经无证贩卖烟丝的，若未达到情节严重的标准，应立即停止非法经营行为，主动配合相关部门调查，争取从轻处理。 （三）若达到情节严重或特别严重标准，应尽快咨询专业律师，了解自身面临的法律后果，积极配合司法机关工作，如如实供述、退缴违法所得等。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产： （一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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