劳动纠纷 法律问答
66.4
万
解答量
1178
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地上工资要不回来怎么办[律师回复] 要是在工地上的工资要不回来， 首先，你可以试着跟用人单位好好商量商量，看看能不能把工资给要回来。要是商量半天都没结果，那你就得赶紧收集一些相关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证之类的，然后把这些证据交给劳动监察部门去投诉。 要是投诉了半天还是没效果，那你就有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要知道，劳动仲裁可是法定的前置程序，就是说必须先经过劳动仲裁才能去法院打官司。要是对仲裁裁决不服，你还可以在规定的期限内去人民法院提起诉讼。 另外，如果用人单位有那种恶意拖欠工资的行为，那可就严重，有可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，你就可以向公安机关报案。 总之，不管遇到什么情况，都一定要通过合法的途径去积极维护自己的合法权益，可不能让自己吃亏。律图河南法务
4解答 4w浏览 -
公司扣员工的工资可以吗[律师回复] 在通常情况下，公司扣员工工资是不被允许的。然而，在某些特定的情形之下，公司扣工资是具有合法性的。 倘若员工给公司带来了经济损失，公司依据劳动合同的约定，有权要求员工对这部分损失进行赔偿，并且可以从员工工资中扣除相应的金额。但需要注意的是，每个月扣除的部分不能超过员工当月工资的20%，同时扣除之后剩余的工资不能低于当地的最低工资标准。 另外，要是员工违反了公司依法制定的规章制度，像无故旷工、经常迟到早退等行为，公司按照规定可以扣发相应的工资。不过，这里有一个前提条件，那就是公司的规章制度必须是经过民主程序制定出来的，并且已经向员工进行了公示。 如果公司没有正当的理由就随意扣发员工的工资，员工是有权利向劳动监察部门进行投诉的，也可以申请劳动仲裁，通过这些途径来维护自己的合法权益。这样既可以保障员工的利益，也能促使公司在扣工资等管理行为上更加规范和合理。律图河南法务
4解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****9326
131****7703
182****3654
