工伤赔偿 法律问答
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员工上班受伤两年没报工伤怎样处理[律师回复] 上班受伤后申请工伤认定是有时间限制的。通常，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。要是用人单位没申请，工伤职工、近亲属或者工会组织在事故发生之日起1年内能直接申请。 如果员工上班受伤两年都没报工伤，因为超出了法定申请期限，正常情况下就没办法走工伤认定程序拿到工伤保险赔偿了。 不过也不是完全没办法。要是员工能证明没及时申请工伤认定是有不可抗力等正当理由的，可以向社会保险行政部门说明情况，请求他们受理申请，但这种情况被受理的难度比较大。 员工还能依据《中华人民共和国民法典》，以人身损害赔偿为由去法院起诉用人单位，要求其承担民事赔偿责任。法院会根据双方过错来确定责任比例，这就需要员工证明伤害是在工作时发生的，以及用人单位有过错，比如没提供必要的劳动保护措施等。但要注意，民事诉讼有诉讼时效，一般是三年，得在这个时间内主张权利。律图专业咨询...
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公司解聘工伤员工怎么赔[律师回复] 在现实职场中，公司解聘工伤员工的赔偿问题很复杂，得根据不同情形来定。 要是员工还在停工留薪期内，这时候员工的身体还在恢复阶段，需要安心养伤。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司可不能随意和员工解除劳动合同。要是公司不管不顾违法解除了，那就要付出代价。公司得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿怎么算呢？就是看员工在公司干了多久，工作满一年就给一个月工资；工作时间超过六个月但不满一年，就按照一年算，给一个月工资；要是工作不满六个月，那就给半个月工资。 当工伤员工已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，公司在一些法定情况下解除劳动合同，除了要给经济补偿，还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金出，一次性伤残就业补助金则由公司来掏。具体给多少，每个省的规定不一样。 举些例子，要是员工因为工伤被鉴定为五级、六级伤残，公司没办法给安排合适工作而解除劳动合同，就得给经济补偿、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果被鉴定为七至十级伤残，劳动合同到期结束，或者员工自己提出解除劳动合同，公司要给一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出。 给工伤员工的建议就是，要清楚自己在不同阶段的权益。一旦公司有不合理的解聘行为，要及时收集证据，通过合法途径维护自己权益。公司也得依法行事，避免不必要的法律纠纷和经济损失。律图法律顾问...
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工伤多能拿到多少赔偿款[律师回复] 工伤赔偿款数额依据工伤认定等级、本人工资、当地职工平均工资等因素确定。 工伤赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。职工因工伤致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月，三级是23个月，四级是21个月，五级是18个月，六级是16个月，七级是13个月，八级是11个月，九级是9个月，十级是7个月。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 申请工伤赔偿，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。律图专业咨询...
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出租车司机工作猝死赔偿多少[律师回复] 出租车司机在工作时不幸猝死，赔偿情况得看不同情形。 要是司机和出租车公司存在劳动关系，并且符合《工伤保险条例》里“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的情况，那就能认定为工伤。工伤赔偿有不少项目。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额。供养亲属抚恤金是按职工本人工资的一定比例发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上还能多拿10%。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 要是司机是个体经营，和别人不存在劳动关系，可能就没法拿到工伤赔偿了。不过也得看具体情况，看看有没有其他该负责的人。比如说因为车辆故障等第三人的原因导致司机猝死，就可以向责任方要求侵权赔偿，赔偿范围有医疗费、丧葬费等合理费用。 具体能赔多少钱，得结合实际情况，按照法定标准来算。这里给大家提个实用建议，遇到这种事要及时收集相关证据，然后和相关方商量赔偿的事。要是商量不下来，还可以通过劳动仲裁或者打官司来解决问题。平台精选咨询...
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交通事故获保险赔偿后工伤还有赔偿吗[律师回复] 交通事故获保险赔偿后，工伤一般还有赔偿。这是因为，交通事故赔偿和工伤赔偿源自不同法律关系。交通事故赔偿基于侵权责任，由侵权人或保险公司承担；工伤赔偿基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金负责。 按照相关规定，除了医疗费等实际损失不能重复获赔外，像伤残津贴、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等项目能分别主张。举个例子，交通事故里侵权方赔偿了医疗费，工伤赔偿就不再重复支付这笔费用，但伤者仍可拿到一次性伤残补助金等工伤待遇。 不过，各地具体执行时存在差异。有的地方规定拿到交通事故赔偿后，工伤赔偿会进行补差。所以，遇到这种情况，要及时申请工伤认定，按法定程序索赔。要是对赔偿项目和金额有疑问，可以咨询当地劳动保障部门，或者找专业律师，从而保障自身合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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误工费一天的最高金额能达到多少误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入参照近三年平均收入，无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，所以其金额因个体及行业差异而不同。1.3k浏览
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长一般情况下，向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可申请适当延长。1.4k浏览
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横突骨折伤残赔偿标准是多少横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级，按实际损失赔偿；构成伤残，除基本费用，还有残疾赔偿金等，具体数额要结合实际情况确定。1.5k浏览
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