工伤赔偿 法律问答
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农民工在建设工程中工伤要怎么处理[律师回复] （一）发生工伤后要第一时间对受伤农民工进行救治，保障其生命安全和身体健康。 （二）督促用人单位在事故发生30日内申请工伤认定；若单位不申请，农民工一方可在1年内自行申请，申请时准备好劳动关系证明、诊断证明等材料。 （三）工伤认定后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。 （四）依据鉴定结论享受工伤保险待遇，单位缴纳保险的由基金支付大部分费用，未缴纳的由单位承担。 （五）和单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本地优选咨询...
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劳务合同上班途中车祸怎么办[律师回复] （一）若事故对方负全责或主要责任，积极收集证据，向对方及其保险公司主张赔偿，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等。 （二）查看劳务合同，若有雇主保障雇员上下班途中安全的相关约定，可依据合同要求雇主承担一定责任。 （三）事故发生后及时报警，保留好事故责任认定书、医疗票据等相关证据。 （四）主动与对方协商赔偿事宜，若协商不成，向法院起诉维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台精选咨询...
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受工伤之后被开除怎么维权[律师回复] 1.受工伤后被开除，职工维权合理且有法可依。用人单位在停工留薪期内或停工留薪期满后职工仍能工作时解除劳动合同，均属违法行为。 2.职工可采取以下措施维权： -向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可主张继续履行劳动合同或要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按职工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资计算。 -要求用人单位支付应享有的工伤待遇，如一次性伤残补助金、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。 -申请仲裁时准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同解除通知等证据。 3.若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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