工伤赔偿 法律问答
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工伤老板不认工友也不给签字该怎么办[律师回复] （一）收集证据很关键。工资支付凭证、工作证、考勤记录、工作服等都是能证明你和单位存在劳动关系的重要东西，要好好留存。 （二）工友签字并非工伤认定的必要条件。只要其他证据足够证明工伤发生的时间、地点、原因等情况，就不影响工伤认定。 （三）把握申请时间。在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （四）了解举证责任。社会保险行政部门受理后会调查核实，若单位不认为是工伤，单位要承担举证责任。只要证据形成完整链条，就能顺利认定工伤并享受待遇。 法律依据： 《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。5解答 3.4w浏览
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因工伤发生的劳动争议由谁管辖[律师回复] （一）确定地域管辖时，先明确自己实际工作场所地，这就是劳动合同履行地；同时了解用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地，可选择在这两个地方对应的劳动争议仲裁委员会中申请仲裁。 （二）对于级别管辖，一般案件找基层劳动争议仲裁机构。要是觉得自己的工伤劳动争议案件重大、复杂，关注是否会由上级仲裁委员会管辖。 （三）如果认为管辖有问题，要在答辩期满前书面提出管辖权异议。 法律依据： 《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，劳动人事争议仲裁委员会按照《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定的劳动争议仲裁管辖范围，受理劳动人事争议案件。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。5解答 4.4w浏览
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上班途中车祸公司需要承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）上班途中非本人主要或全部责任的车祸被认定为工伤，是对劳动者权益的有力保障。这一规定基于劳动者在通勤过程中与工作存在一定关联，旨在保护其合法权益。 （2）工伤认定期间工资福利待遇不变，体现了法律对工伤员工基本生活的保障。员工因工伤无法正常工作，公司正常支付工资，确保其生活不受较大影响。 （3）公司未缴纳工伤保险需承担本应由基金支付的费用，这是对公司不履行法定义务的约束，促使公司依法为员工参保。 （4）协助申请工伤认定、提供材料是公司的法定义务，也是保障员工顺利获得工伤赔偿的重要环节。面对劳动纠纷积极应对，是维护良好用工关系和公司形象的必要举措。 提醒： 员工及时申请工伤认定，公司依法履行义务，避免后面法律风险。5解答 4.5w浏览
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包工头找的工人受伤了找房主责任如何划分[律师回复] 法律分析： （1）当房主把工程发包给有资质的包工头时，包工头作为雇主，要对工人在雇佣活动里遭受的人身损害负责赔偿。这是基于雇佣关系的规定，包工头有保障雇员安全作业的义务。 （2）要是房主将工程发包给无资质的包工头，因房主选任存在过错，没有尽到审查对方资质的义务，可能需和包工头承担连带赔偿责任。 （3）在实际情况中，受伤工人自身若存在过错，例如因自身重大过失致使受伤，按照法律规定，可减轻雇主或房主的赔偿责任。最终责任划分，要依据证据和具体事实，通过多种途径判定。 提醒： 无论是房主还是包工头，在工程发包与承包过程中，都要重视资质审查。工人作业时也要注意自身安全，避免因自身过错导致不利后果。遇纠纷建议咨询专业人士分析。5解答 4.6w浏览
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