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柘城县-刘艳...律师
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公司无故扣工资怎么办
[律师回复] 结论: 公司无故扣工资,员工可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等方式维权,公司该行为违法,员工权益受法律保护。 法律解析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,公司无故扣工资违反了此项规定。员工首先可与公司协商解决,协商时保留好相关证据,以便后续维权使用。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,需提交能证明劳动关系和工资情况的材料,劳动监察部门会责令公司改正。还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁,仲裁时效为一年,自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁结果不服,除终局裁决外,可在规定时间内起诉至法院。若员工在工资权益方面遇到问题,可向专业法律人士咨询具体的解决办法和流程。
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我们干活8年了,钱没要回来。
[律师回复] 保留证据,特别是注意诉讼时效问题。找当地律师帮助,进行诉讼
赵丽律师
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发年终奖前被裁员工该如何处理
[律师回复] 1.员工在发年终奖前被裁,若劳动合同、员工手册或公司规章制度有明确年终奖发放规定和标准,且员工符合条件,公司无正当理由不发年终奖,员工可通过合法途径维权。 2.解决措施和建议: -员工先与公司协商,依据相关规定要求公司支付年终奖。 -协商不成,收集劳动合同、工资条、考勤记录、年终奖规定文件等证据。 -向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正。 -也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张年终奖及违法解除劳动合同的赔偿金。 -若对仲裁结果不服,在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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你好!我想咨询欠工资不还怎么起诉?
[律师回复] 您好,我是文律师,请来电详细描述情况及注明诉求,方便给您判研解答189.37652328(V同号)
文琴英律师
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小时工做了一个月旷工2天后自离有没有工资
[律师回复] 一般来说,小时工做一个月旷工2天后自离也是有工资的。劳动者付出劳动,用人单位就得支付相应报酬。不过旷工可能违反单位规定,单位或许会按规定扣减部分工资。解决方案是和单位协商,要求支付工作期间工资;若协商不成,可收集工作证据去反映情况,维护自身权益。
吴亮律师
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