综合 法律问答
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永城市-尹小...律师9分钟前解答了“综合类”问题
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你好 被强奸没有任何物证人证怎么办[律师回复] 遇到这种事，你的第一选择必须是马上报警，别自己忍着或先洗澡，衣物和身体上可能残留的微量物证一旦清洗就很难再找到。没有物证人证不代表没法查，警方会通过调取监控、查你的通话和聊天记录、走访现场周边来寻找线索，你陈述的细节本身就是证据，要尽量完整回忆时间、地点、对方特征和过程。同时保留所有联系记录，哪怕是被删过的聊天内容也可能恢复。如果心理压力大，可以找信任的人陪着，但别因此拖延报警。强奸案的认定不依赖单一物证，证据链可以靠间接证据形成，所以别因为“什么都没留下”就放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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子女抚养费代理权该归属哪一方[律师回复] 1、子女抚养费的代理权归属得根据不同情况判断。要是子女属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，那他们的父母作为法定监护人，就拥有代理权。 在父母婚姻关系还存续的时候，双方会一起行使和子女权益有关事务的代理权。要是碰到子女抚养费方面的事儿，像申请增加抚养费之类的，父母双方可以共同代表子女去处理。 要是父母离婚了，直接抚养子女的那一方，在日常生活里通常会更多地替子女处理和抚养有关的事务。遇到需要就抚养费问题去法院起诉，或者协商调整抚养费金额这些情况，直接抚养子女的一方能够以子女的名义去做。不过呢，这可不代表非直接抚养子女的一方就没了代理权。要是出现涉及子女重大利益，可直接抚养方处理得不合适的情况，非直接抚养方也能通过法律途径维护子女权益，从而获得代理权。 2、当子女到了限制民事行为能力的年龄，能对自己的行为有一定辨别能力时，在抚养费问题上他们就有表达自己意见的权利了，处理相关事务的时候要适当尊重他们的想法。而如果子女已经是完全民事行为能力人，那他们就能自己决定要不要去主张抚养费相关的事儿，不需要别人代理。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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