公司经营 法律问答
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上市公司董事辞职需提前几日告知[律师回复] 上市公司董事辞职通知期限，要根据公司章程和相关规定来确定。《中华人民共和国公司法》和《上市公司治理准则》等，没明确规定辞职提前告知时间，不过公司章程一般会有要求。 要是公司章程规定了提前告知期限，董事就得按规定执行。举个例子，章程规定要提前30日通知，那董事提出辞职就得在30日前告知公司。 要是公司章程没规定，董事也得讲诚信，对公司负责，合理提前告知。这样公司才有足够时间安排后续工作，像补选董事、调整董事会工作安排等。董事突然辞职，可能影响公司董事会正常运转和决策，给公司经营带来不利影响。 董事打算辞职时，先查看公司章程，按规定时间提前通知公司。如果章程没规定，就和公司充分沟通，确定合理的提前告知时间。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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被告若没有侵权行为要怎样做当被告没有侵权行为时，应积极收集并提供能证明自身未侵权的证据，如合同、发票、生产记录等。同时，要按时参加诉讼，在法庭上清晰阐述自身未实施侵权行为的事实和理由，维护自身合法权益。1.8k浏览
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只收到了起诉状该如何应对收到起诉状后，首先要冷静分析原告主张及证据，确定案件性质和争议焦点。然后在规定时间内提交答辩状，可阐述己方观点和事实理由，也可准备相关证据。若对法律程序不熟悉，建议咨询律师或申请法律援助，以保障自身合法权益。1k浏览
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法律里关于过错程度是怎么规定的过错程度在法律中意义重大，在民事领域影响责任划分，一般分故意、重大过失和一般过失。故意指明知行为后果仍积极追求或放任；重大过失是严重疏忽未预见明显后果；一般过失是普通程度疏忽。在侵权和违约责任中，过错程度不同，责任轻重有别。具体案件需结合实际，依法律和证据判定，实现公平责任分配。1.8k浏览
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