综合 法律问答
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商城县-王威律师14分钟前解答了“综合类”问题
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轮岗后离职是否会有赔偿[律师回复] 轮岗后离职有没有赔偿得看不同情况。 有些单位突然搞单方面轮岗，做法还挺不合理。像把员工工资大幅降低，或者把人家调到八竿子打不着的岗位，甚至岗位带有侮辱性质。这时候，要是员工以单位私自变更劳动合同为由提出离职，那法律是站在员工这边的。因为按照规定，单位没按合同提供劳动保护或者劳动条件，员工解除合同，单位就得给经济补偿。补偿多少呢，就按员工在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资。 要是轮岗是单位和员工商量好的，而且新岗位和待遇跟原来比没啥明显坏处，员工自己主动要离职，一般就没赔偿了。毕竟这是双方都同意变更合同，员工自己想走，不符合单位给补偿的法定情况。 还有一种情况，员工因为自己能力不够，接受了合理的轮岗，可还是干不了新岗位的活儿。这时候单位提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，然后和员工解除合同，单位也得给经济补偿。 法律建议就是，员工遇到单位不合理轮岗，要注意保留证据，比如工资条、岗位调动通知等，方便维护自己权益。要是和单位就轮岗离职赔偿问题有纠纷，也可以找劳动仲裁机构帮忙解决。本地优选咨询...
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刑事电信诈骗当下立案标准究竟是什么[律师回复] 遭遇电信诈骗，很多人不知道达到什么标准能立案。我国刑事电信诈骗立案标准依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释。诈骗公私财物价值三千元到一万元以上，就属于“数额较大”，达到这个标准，公安机关通常会立案追诉。 但我国各地经济社会发展水平不一样，各省级司法机关能结合当地实际情况，在三千元到一万元的范围内，确定本地执行的具体数额标准，然后报最高人民法院、最高人民检察院备案。 就算诈骗金额没达到“数额较大”，要是有发送诈骗信息五千条以上、拨打诈骗电话五百人次以上，或者诈骗手段恶劣、危害严重等情况，也会以诈骗罪（未遂）定罪处罚并立案。 电信诈骗是侵犯财产类犯罪，危害社会，会让他人财产受损，破坏正常社会秩序。所以，一旦遇到电信诈骗，要赶紧保存好证据，向公安机关报案，维护自身权益。平台优选咨询...
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遭受殴打后什么时候做伤情鉴定[律师回复] 1、被人打了之后，做伤情鉴定的时间得看受伤类型。要是以原发性损伤来定鉴定结果的，就像身上有伤口或者骨折这类情况，通常受伤后就能去做鉴定。一般受伤24小时内拿到鉴定委托书，接着尽快去鉴定最好。因为这样能精准呈现受伤当时的状况，防止伤口愈合、肿胀消了等情况影响鉴定结果。 2、要是以容貌损伤或者身体器官功能障碍为鉴定参考的，得在受伤90天后去鉴定。特殊情况下，也能依据原发性损伤和它引发的并发症给出鉴定结果，不过要说明之后可能出现的后遗症，有必要时要重新检查并补充鉴定。像是眼睛受伤影响视力、肢体受伤影响关节活动功能这类情况。 3、如果在损伤程度鉴定结果出来后，之前的伤和残疾程度鉴定关联紧密，那么等治疗结束或者病情稳定了，就可以去做残疾程度鉴定。 在实际中，建议受害者尽快报警，让公安部门开具伤情鉴定委托书，然后按照要求去指定的鉴定机构做鉴定，这样能保证鉴定结果合情合理合法。律图专业咨询...
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用人单位在什么状况中赔偿2n+1[律师回复] 很多人可能听说过“2n + 1”的赔偿说法，但在我国劳动法律里，并没有这种赔偿情形。“2n”和“n + 1”是不同性质的补偿或赔偿规则。 “2n”是用人单位违法解除或终止劳动合同时要给的赔偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位违法这么做了，劳动者想继续履行合同，单位就得继续履行；要是劳动者不想继续或者合同没办法继续履行了，单位就要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。这里的“n”是劳动者在本单位的工作年限，工作满一年给一个月工资，工作六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。 “n + 1”是用人单位非过失性辞退的情况。比如劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后做不了原来的工作，也干不了单位另外安排的工作；劳动者不能胜任工作，培训或调岗后还是不行；订立劳动合同时依据的客观情况变了，合同没法履行，单位和劳动者协商也没达成变更合同内容的协议。这时，单位提前三十天书面通知劳动者或者额外多给一个月工资，就可以解除劳动合同。“n”是经济补偿，“1”是代通知金。律图法律顾问...
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律师说法·综合
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再审抗诉的抗诉机关是哪一个再审抗诉的抗诉机关是最高人民检察院和上级人民检察院。最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，若发现确有错误，有权按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉。1k浏览
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一审败诉后上诉到二审在法庭上应该注意什么一审败诉后上诉到二审，在法庭上需注意围绕上诉请求和理由进行陈述，清晰表达观点并提供有力证据支持。要尊重法庭秩序，听从法官指挥，避免情绪化发言。对于对方观点和证据，应理性反驳，准确指出一审判决存在的问题，以争取二审改判。1.4k浏览
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民事纠纷赔偿金怎么确认民事纠纷赔偿金确认复杂。要先分清责任按过错定比例，财产损失按实际价值算，人身损害赔偿涉及医疗费、误工费等，医疗费实报实销，误工费依误工和收入算，护理费依级别时长定，残疾、死亡赔偿金按标准和年限算，还有精神损害赔偿依侵权情节定数额，需全面考量依法确定赔偿数。1.4k浏览
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