综合 法律问答
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潢川县-肖东...律师1分钟前解答了“综合类”问题
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临时工患重大疾病，厂家该如何处理[律师回复] 临时工和厂家建立劳动关系后，如果患上重大疾病，厂家得按规矩处理。 先说医疗期，临时工有权利享受医疗期，这个时间长短和工作年限有关。打个比方，工作时间长，医疗期可能就久一些。在这段时间里，厂家不能随便和临时工解除劳动合同。要是厂家违规这么做了，临时工能要求接着履行合同，或者让厂家给赔偿金。这就好比签了协议，不能随意毁约，毁约就得付出代价。 工资支付也有讲究。在医疗期内，厂家要给临时工发病假工资，这个工资不能低于当地最低工资标准的一定比例。就像不管怎样，都得保障临时工最基本的生活开销。 医保方面，要是厂家给临时工交了医疗保险，临时工看病就能通过医保报销一部分费用。可要是厂家没交医保，导致临时工没法享受医保待遇，那厂家就得把原本医保能报销的那部分费用给出了。这就相当于因为厂家的疏忽，让临时工受了损失，厂家就得弥补。 医疗期满了，如果临时工干不了原来的活，也干不了厂家另外安排的工作，厂家提前三十天书面通知临时工或者多给一个月工资，就可以解除劳动合同，但得给经济补偿。工作每满一年，就多给一个月工资。这也是对临时工工作的一种认可和补偿。 建议厂家严格遵守这些规定，避免不必要的法律风险；临时工也要了解自己的权益，遇到问题及时维权。本地优选咨询...
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敲诈500万没得逞会被判多少年[律师回复] 敲诈500万但没得逞，这种情况属于敲诈勒索罪未遂。按照《中华人民共和国刑法》，要是敲诈勒索公私财物价值在30万元到50万元以上，就会被认定为“数额特别巨大”。很明显，500万已经远超这个标准，肯定是达到了数额特别巨大的程度。 对于敲诈勒索罪，如果数额特别巨大，或者有其他特别严重情节的，会被处十年以上有期徒刑，还会并处罚金。那什么是犯罪未遂呢？就是犯罪人已经开始实施犯罪行为了，但是因为一些他自己意志以外的原因，最终没能得逞。对于未遂犯，在量刑的时候可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。 法院在量刑的时候，可不是只看一个方面，会综合考虑很多因素。像犯罪手段是不是恶劣、有没有造成其他后果、犯罪人的认罪态度好不好等等。所以啊，很难精准地预估最终的量刑结果。不过从一般情况来看，大概率会在十年以下有期徒刑这个幅度内量刑，而且同时可能还会判处罚金。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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