工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿有那几样类型[律师回复] 工伤赔偿包含多种类型，主要涉及职工因工作受伤后的医疗、生活及后续就业等方面保障。 1. 医疗救治费用：涵盖挂号、手术、药费等合理支出。参保的由工伤保险基金支付，未参保则用人单位承担，确保职工受伤能得到及时医治。 2. 停工留薪期工资：职工工伤治疗期间，单位需按月支付，且工资福利待遇保持不变，保障职工治疗期间生活不受影响。 3. 伤残津贴：根据伤残等级按比例由工伤保险基金按月发放，为伤残职工提供长期生活支持。 4. 一次性伤残补助金：依伤残等级确定，由工伤保险基金支付，给予职工一次性经济补偿。 5. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：合同期满或职工主动解约时支付，分别由工伤保险基金和用人单位支付，助力职工后续生活与就业。 建议用人单位依法参保，职工注意保留相关证据，以保障自身权益。5解答 4.2w浏览
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年龄大了工作手指受伤算工伤吗[律师回复] 构成工伤与否的关键在于是否满足工伤认定条件，而非年龄因素。 1. 满足工伤认定的常见情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常可认定为工伤，例如在工作中操作机器设备时手指受伤。此外，在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致手指受伤等情况，也符合工伤认定情形。 2. 不属于工伤的情形：若是自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等导致受伤的，则不属于工伤。 建议遇到相关情况时，综合多方面因素判断，若无法确定，可向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以获得准确认定结果。5解答 3.1w浏览
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工伤赔偿公司承担部分怎么计算的[律师回复] 工伤赔偿中公司承担部分的计算方式涉及多方面。 1. 医疗费：工伤保险基金未全额报销的符合规定部分由公司承担，确保职工医疗费用得到合理补偿。 2. 停工留薪期工资：按员工受伤前正常出勤工资收入标准，由单位按月支付，保障职工受伤期间生活。 3. 护理费：职工停工留薪期生活不能自理且单位未派人护理时，单位需参照当地护工同等级别劳务报酬标准支付护理费。 4. 伤残津贴（五至六级）：难以安排工作的，五级伤残按本人工资70%、六级按60%由单位按月发放。 5. 一次性伤残就业补助金（五至十级）：职工与单位解除或终止劳动关系时，单位需按省、自治区、直辖市规定支付。 建议公司加强工伤预防措施，降低工伤事故发生率；同时，熟悉相关赔偿标准，依法依规履行赔偿责任，避免不必要的法律风险。5解答 3w浏览
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怎样申请工伤伤残鉴定在什么部门做[律师回复] 申请工伤伤残鉴定需遵循严格程序，以保障结果公正客观。 1. 先进行工伤认定：这是必经程序，只有认定为工伤后，方可进入后续伤残鉴定环节。 2. 提出申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，明确申请主体和受理部门。 3. 准备并提交材料：申请时要准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明等相关材料，确保材料齐全有效。 4. 组建专家组：劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，提出鉴定意见。 5. 作出鉴定结论：依据专家组意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 建议申请人提前了解所需材料和程序，按要求准备和申请，如对结果有异议，可通过合法途径申诉。5解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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