损害赔偿 法律问答
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信网权和肖像权可一起主张吗[律师回复] 遇到侵权时，信息网络传播权和肖像权能一起主张。信息网络传播权属于著作权人的权利，指的是著作权人以有线或无线方式向公众提供作品，让公众能在自己选定的时间和地点获取作品。而肖像权归自然人所有，自然人有权依法制作、使用、公开自己的肖像，也能许可他人使用。 实际生活里，有侵权人同时侵犯他人肖像权和相关作品信息网络传播权的情况。比如有人未经肖像权人允许拍摄照片，还把照片上传到网络平台传播。这一行为既侵犯了肖像权人的肖像权，毕竟没经许可就使用、公开了他人肖像；也可能侵犯了照片拍摄者对照片的信息网络传播权，因为没得到著作权人许可就通过网络向公众提供作品。 出现这种权益竞合，权利人可依据《中华人民共和国民法典》中肖像权保护规定，还有《中华人民共和国著作权法》中信息网络传播权保护规定，同时主张权利。可以要求侵权人承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。律图法律顾问...
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两处软组织挫伤赔偿要怎么做[律师回复] 遇到两处软组织挫伤的情况，要想合理获得赔偿，得按下面的步骤来。 第一步，弄清楚谁该负责。要是因为别人的错，比如故意或者不小心伤害了你，那这个人就是责任方，得为你的伤买单。要是意外事故，像在公共场所因为地面湿滑摔倒造成的，这就得看具体情况来划分大家的责任啦。 第二步，去做伤情鉴定。找个正规专业的鉴定机构，专业人员会按照标准来评定你的损伤程度。这里面会确定很多影响赔偿的东西，像你耽误工作的时间、需要人照顾的时间等。这些鉴定结果是要求赔偿的重要依据。 接下来，明确能得到哪些赔偿。常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费就是你看病实际花了多少钱，得留好医院的正规票据。误工费得看你平时的收入和因为受伤没工作的时间。护理费要根据照顾你的人的收入和照顾你多久来算。交通费就是你因为看病等产生的交通费用，得有票据。营养费则要根据你的伤残情况，参考医生的建议来定。 在这些都清楚后，双方先试着商量赔偿的事。责任方和伤者一起谈谈赔偿项目和金额，谈好了就签个赔偿协议。要是商量不拢，伤者也别着急，可以去法院起诉。准备好起诉状和各种证据，让法律来帮你维护权益，法院会根据双方提供的证据和法律来做出公正的判决。律图河南法务
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受伤赔偿标准是多少钱[律师回复] 受伤赔偿标准得依据具体情形来定，一般分人身损害赔偿和工伤赔偿，二者赔偿项目和计算方式不一样。 先说人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。要是导致残疾，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金。医疗费按医疗机构收款凭证确定；误工费根据误工时间和收入状况算；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残日起算一定年限。 再看工伤赔偿，职工因工作受伤或患职业病治疗，可享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，工资福利待遇不变；构成伤残的，按不同伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。 因为不同案件差异大，受伤赔偿数额要结合实际情况，依据相关证据，按法定标准算。要是想确定具体赔偿金额，建议找专业律师详细评估。律图河南法务
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没有人身损害时误工费该怎么算[律师回复] 咱们来聊聊误工费的事儿。在很多人的认知里，误工费和人身损害是绑在一起的，就是说人受伤了，从受伤到治好这段时间没法正常工作，收入减少了，赔偿的一方就得给这部分损失的钱。但其实，没发生人身损害，也可能会产生误工费。 要是遇到违约的情况，对方的违约行为害得你没办法正常工作，这就造成了误工损失。根据咱们国家《民法典》的规定，你作为受损失的一方，是有权利让违约的那方赔偿因为违约造成的损失的，这里面还包括要是合同正常履行你能拿到的利益。这时候误工费咋算呢？要是你有固定的收入，就按你实际减少的收入来；要是没有固定收入，就看你最近三年平均一年能挣多少；要是你没办法证明自己最近三年平均挣多少，那法院就会参考当地同行业或者相近行业上一年职工的平均工资来算。 还有一种情况，有人侵权了，虽然没让你身体受伤，但是影响到你工作了，产生了误工，你也能找侵权的人赔偿误工费，计算方法和违约的情况差不多。不过有个关键的事儿，你得拿出证据，证明你确实误工了，还有你实际损失了多少钱。 给大家提个实用的法律建议，不管是遇到违约还是侵权情况，一定要保留好相关的证据，像工资条、工作记录、合同啥的，这样到时候维权才能更顺利。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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