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我能直接离职并要求支付五天工资吗？

[律师回复] 一般情况下，直接离职可能不符合法定程序，但工作了五天工资该给。要是和单位协商好，能直接离职并拿到工资最好；若单位不同意，就不能直接走，得按规定提前告知，试用期提前三天，转正后提前三十天。不按规定离职给单位造成损失，单位可能索赔。先和单位好好沟通要工资，不行可以寻求调解或仲裁。

吴亮律师

1解答 4w浏览
你好我想问一下孩子在饭店里干了九天因为身体不适不干了老板不给予工资

[律师回复] 孩子干了九天活，即便因身体不适离职，老板也得给工资，这是孩子应得报酬。可以先和老板好好沟通，说明这工作九天就该有工资，孩子身体不适才不干，不是无故离职。若沟通没用，保留能证明孩子工作九天的证据，像考勤记录、工作照片等，找劳动维权途径解决。

吴亮律师

2解答 4.7w浏览
赵磊律师，你好，我想问一下，老板拖欠我七个月的工资，一直不给。也没有合同，给他要的话一直说没钱，钱还没收回来下个月年底给你之类的反正就是各种拖，已经两三年了，钱我还能要回来吗

[律师回复] 这钱还是有希望要回来的。虽然没合同，但你可以找能证明你在那工作过的东西，像工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。你可以和老板再谈一次，全程录音，让他承认欠你工资。要是他还是不给，你可以去申请劳动仲裁。劳动仲裁是可以追溯到过去一年内的劳动纠纷，就算拖了两三年，只要有足够证据，你的权益还是能得到维护的。

吴亮律师

4解答 4w浏览
我们干活8年了，钱没要回来。

[律师回复] 干活8年钱没要回来，得先收集能证明干活事实和欠薪金额的证据，像合同、工作记录、聊天记录等。接着和对方协商，要求支付工钱。若协商不成，可去申请劳动仲裁或走法律诉讼。不过时间过去8年，要注意是否过了诉讼时效。抓紧行动，维护自身权益。

吴亮律师

9解答 3.9w浏览
你好！我想咨询欠工资不还怎么起诉？

[律师回复] 遇到欠工资不还，首先要收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。然后写好起诉状，内容包含双方信息、诉求和事实理由。接着去有管辖权的法院立案，提交诉状和证据。立案成功后按通知参加庭审，庭审中要清晰陈述事实和主张，维护自身权益。

吴亮律师

3解答 4w浏览

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