债权债务 法律问答
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要怎样确定负债清偿的具体金额[律师回复] 确定负债该还多少钱，得考虑不少因素。 要是有书面合同，合同里一般会写清楚本金数额，像借贷合同就会写明借了多少钱，这是还钱的基础。而且，合同里还会约定利息和违约金。利息有固定利率和浮动利率等算法，违约金得看违约的情况和约定比例。这些费用得按合同规定的方式和期限算好，都加到要还的钱里。 要是没有书面合同，或者合同没说清楚，那就得按法律规定来。比如借款利息，如果没约定或者约定含糊，自然人之间借钱就不用给利息；非自然人之间借钱，双方又没法商量出个结果，那就得根据当地情况、交易习惯和市场利率等来定利息。 在还钱过程中，要是已经还了一部分，得记好还钱的时间和金额，从总共要还的钱里减去。要是还的钱分本金和利息，有约定就按约定来，没约定的话，一般先还利息再还本金。 还有，要是因为欠债不还，给债主造成了其他损失，欠债的人得赔偿，这笔赔偿也要算到要还的钱里。不过，债主得拿出证据证明损失确实存在，还得说清楚损失是多少。律图平台咨询...
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前单位转账多了，我要怎么处理[律师回复] 前单位给你转账多转了钱，从法律上讲，这属于不当得利。简单来说，不当得利就是没有合法理由拿到了不该得的好处，还让别人受了损失。这种情况下，你有责任把多转的钱还给前单位。下面给你一些处理办法。 第一步，得赶紧和前单位联系。你可以打电话、发邮件，或者直接当面和他们说，告诉他们转账金额不对，你会配合解决。同时，沟通的过程最好记录下来。 接着，要核对转账金额和你实际该得的钱数。你可以找一些能证明你应得款项的东西，像工资条、劳务合同、工作量记录等等，这样就能确定多转了多少钱。 之后，选个合适的方式把钱还回去。你可以通过和前单位转账一样的渠道把多转的钱转回去，转账的时候备注“退回多转款项”。 要是前单位发现多转了钱，要求你返还，你得积极配合。要是你不还，前单位可以去法院告你。要是你败诉了，不光得把多拿的钱还回去，还可能要承担诉讼费，以及前单位因为这事遭受的其他合理损失。律图河南法务
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债权转让后原债务人未履约能否追责[律师回复] 1、要是债权转让之后，原来的债务人没有按照约定做事，那是能够追究他责任的。按照《中华人民共和国民法典》里的说法，债权人把债权转让出去，要是没通知债务人，那这个转让对债务人就没效力；只要通知了债务人，债权转让就对债务人有约束力，这时候债务人就得向拿到债权的人履行义务。 2、原债务人没按约定履约时，拿到债权的人可以追究他的违约责任。拿到债权的人可以先和债务人商量，让他把该还的债还了；要是商量没用，就可以走法律诉讼的途径解决问题。打官司的时候，拿到债权的人得拿出相关的证据，像债权转让协议、债权凭证、通知债务人债权转让的证明、还有债务人违约的证据等。 3、要是债务人用之前和原债权人之间的理由来对抗拿到债权的人，法院会结合实际情况进行审查判断。要是债务人说的理由站得住脚，就可以少承担或者不用承担一些责任；要是理由不成立，那债务人就得承担违约的责任。 4、另外，如果债权转让本身有问题，像是转让的债权根本不合法，这可能会影响拿到债权的人去追究责任。所以在债权转让的时候，拿到债权的人要仔细审查债权是不是合法、有没有效。本地专业咨询...
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银行催债到最后会申请举证共同债务吗[律师回复] 银行催债时会不会申请举证共同债务，得看具体情况。要是债务属于夫妻共同债务，或者是其他主体的共同债务，银行觉得该由多个主体一起还钱，就可能申请举证。 根据民法典，夫妻共同签名，或者一方事后追认的债务，以及一方在婚姻存续期为家庭日常开销借的钱，都算夫妻共同债务。要是银行说某笔债是夫妻共同债务，却没办法证明是上述情况，就可能向法院申请举证。如果是合伙债务这类共同债务，银行也会举证，让所有债务人一起担责。 不过，如果银行手里的证据能直接证明债务人有还款能力，还有其他能执行的财产，也许就不申请举证共同债务了，而是直接找单个债务人还钱，实现债权。所以，债务人要清楚债务性质，若涉及共同债务，得留意银行的举措，及时了解相关法律规定，维护自身权益。要是遇到复杂情况，可咨询专业法律人士。律图河南法务
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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